Заступник директора “Укроборонпрому” про жінок у владі: ми завжди прагнемо бути корисними для суспільства
Київ • УНН
КИЇВ. 10 вересня. УНН. З року в рік ситуація із гендерною нерівністю в Україні, хоч і повільно, але покращується. З’являються жінки на високих державних посадах, також збільшується кількість жінок і в українській політиці. Таку тенденцію, а також управлінські переваги жінок-керівників УНН прокоментувала заступниця директора держконцерну “Укроборонпром” Надія Васильєва.
За її словами, в Україні проблема гендерної нерівності все ще існує.
“Як людина, яка працює в інженерній сфері, можу вам розповісти, що в моєму оточенні жінок на топових позиціях майже немає”, — констатувала вона.
Поряд з цим, ситуація із гендерною нерівністю, на її думку, покращується.
“Я вважаю, що динаміка позитивна. Бо років сім тому, коли я була першою жінкою в Американській наглядовій палаті, першим казначеєм, мене оточували виключно чоловіки. За жінок у корпоративному середовищі взагалі ніхто не голосував.
До проблеми гендерної нерівності багато уваги привертають міжнародні організації. Вони підтримують жінок шляхом впровадження різних донорських галузевих фондів. Головне, щоб жінки мали не лише місця, а й вплив. А вплив вони матимуть тоді, коли вони самостійно братимуть відповідальність, матимуть можливість створювати команду”, — зауважили Васильєва.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: У місцевому самоврядуванні жінки більш ефективні, хоч часто і зустрічаються з терором
Жінки- та чоловіки-управлінці не поступаються один одному за професійними ознаками та своїми можливостями. Проте, деякі відмінності все ж існують. Задля їх дослідження навіть було проведене дослідження у Гарварді.
Одна з відмінностей полягає, наприклад, у самовпевненості чоловіків, розповіла Васильєва.
“Коли жінка йде на роботу і вона сумнівається в собі, хоч на 2%, то вона не піде на цю позицію, і буде казати, що вона не „дотягує“. Чоловік же, навіть, якщо на 60% не певен у своїх силах, знаннях, то він все одно буде вставати й казати, що він гідний”, — пояснила вона.
Коментуючи наміри жінок боротися за мерські посади в Україні, і в Києві зокрема, Васильєва зазначила, що підтримує такий тренд.
“Я вважаю, що жінок в політиці має бути більше”, — сказала вона, зауваживши на тому, що коли йдеться про жінок на владних позиціях, то про гучні корупційні історії говорити точно не доводиться. З чим, на жаль, у чоловіків, ситуація гірша.
“От я в цьому впевнена на 380%. Можу сказати чому. Тому що жінка — це, в першу чергу, мати, яка хоче, щоб діти росли у середовищі цінностей.
Жінка краще впорається з моментами, на кшталт, „розділяй та керуй“, вона зможе гармонійно розвивати середовище навколо себе і буде завжди старатися стати корисною для суспільства. А не тільки для себе і для свого гаманця”, — додала Васильєва.
Зауважимо, що вже відомо про висування щонайменше 7 жінок на керівні посади міст і ОТГ на прийдешніх виборах.
Так, за крісло мера столиці буде боротися переможниця партійних праймеріз “Слуга народу” Ірина Верещук. За пост міського голови у Хмельницькому — Інна Ящук, у Кропивницькому — Ольга Ковальова-Алокілі, у Сумах — парламентар Тетяна Рябуха, у Миколаєві — Тетяна Домбровська, у Полтаві — Оксана Деркач. Ще одна жінка претендуватиме на очолення Львівської ОТГ — Оксана Юринець.
Цікаво, що у Києві, наприклад, експерти прогнозують вихід у другий тур із Кличком — Ірини Верещук. Також про високі шанси на перемогу жінки говорять і на мерських виборах у Миколаєві.
Нагадаємо, за словами експерта з питань гендерної рівності Елли Ламах, світові тенденції доводять, що настав час жінок-управлінців, які можуть вивести Україну з економічної кризи швидше за чоловіків.
