Не только IT. Кто в Украине зарабатывает больше всего
Киев • УНН
Самые высокие доходы в Украине имеют топ-менеджеры энергетики, госкомпаний и юристы. Руководители получают от 500 тысяч гривен до 60 тысяч долларов.
В Украине бытует мнение, что заработать приличные деньги (легально, не украв и не обманув государство) сегодня можно только в IT. Но так ли это на самом деле, разбирался УНН.
В апреле 2026 года средняя зарплата в Украине составляла 28 900 грн. Но реальность этот показатель отражает весьма относительно, ведь между самыми низкими и самыми высокими зарплатами огромная дистанция. Хороший специалист в некоторых сферах может рассчитывать на действительно достойную оплату своего труда.
Средняя зарплата по отраслям
По информации Госстата, самая большая средняя зарплата все еще в сфере информации и телекоммуникации – 78 941 грн. В то же время, по данным Work.ua, среди наиболее оплачиваемых должностей: Net-программист − 82 500 грн, директор по маркетингу − 80 000 грн, заместитель финансового директора − 80 000 грн, руководитель отдела продаж − 70 000 грн, директор по закупкам − 70 000 грн и ортодонт − 70 000 грн.
Несколько отстают, но превышают усредненный показатель по стране, заработные платы работников авиатранспорта – около 58 240 грн, финансов и страхования − около 54 901 грн.
Но есть и неожиданность. Так, сервис OLX Работа указывает, что самые высокие медианные зарплаты у стоматологов – они достигают 150 тысяч гривен в месяц.
Но не спешите делать выводы. Это все еще усредненные показатели открытых предложений, по меньшей мере некоторые из них могут не учитывать дополнительные выплаты, такие как надбавки за KPI. Да и подчас действительно классных специалистов, которым готовы платить высокую зарплату, не ищут по объявлениям. Мы попытались разобраться, кто же может получать действительно высокие зарплаты.
ТОПы среди ТОПов
Уже, пожалуй, все неоднократно слышали о заработной плате гендиректора "Укрпочты" Игоря Смилянского. Но, как оказалось, точно говорить о том, сколько же сейчас получает Смилянский, нельзя. Декларации он уже не подает, а приводимые цифры касаются преимущественно периода 2021-23 гг. Так, например, в 2021 году он зарабатывал 1,6 млн грн в месяц (19,2 млн грн в год) до налогообложения. Несколько приоткрыл тайну сам Смелянский – в 2024 году он, по его словам, получал в среднем чуть более 577 тысяч гривен в месяц – это уже "чистыми".
Предполагаем, что с того времени его заработная плата выросла. Но вряд ли он является лидером среди руководителей государственных компаний. Так, например, назначенный на должность председателя правления "Нафтогаза" в конце апреля 2025 года Сергей Корецкий, согласно декларации, заработал до конца того же года 14,4 млн грн – то есть в среднем около 1,75 млн грн в месяц. Кстати, на должности директора "Укрнафты" и "Укртатнафты" Корецкий зарабатывал еще больше – около 2,2 млн грн в месяц.
Несколько скромнее заработок у главы Национального банка Андрея Пышного – за 2025 год он задекларировал 7,02 млн грн – то есть около 585 тысяч гривен в месяц.
Но ведь, скажете вы, это руководители топовых государственных компаний и учреждений. Но не только они могут зарабатывать миллионы. Так, например, подчиненный Пышного – директор юридического департамента Национального банка Александр Зима − опередил своего босса и за 2025 год заработал более 7,8 млн грн.
Что же касается негосударственного сектора?
Узнать, у кого конкретно самые высокие зарплаты в частном секторе, несколько сложнее – компании не спешат раскрывать информацию. И здесь как раз наиболее открытым является IT-сектор. Среди управленцев этой отрасли медианная зарплата составляет примерно 6600 долларов в месяц. Но, по независимым оценкам, на топовых позициях руководители, отвечающие за стратегические вопросы, могут получать до 20 тысяч долларов в месяц.
А что с другими отраслями? Информации значительно меньше и она касается в основном периода до начала полномасштабного вторжения. Но из года в год самую большую заработную плату приписывают генеральному директору компании ДТЭК Максиму Тимченко – 60 тысяч долларов в месяц, и это без бонусов и компенсаций. Несколько более скромная цифра в 55 тысяч долларов фигурировала в СМИ как зарплата директора "Метинвеста" Юрия Рыженкова. В целом именно энергетика и тяжелая промышленность считаются теми отраслями, где управленцы (не только СЕО компаний) получают самые высокие зарплаты. Зарплата, например, в 300 тысяч гривен в месяц здесь не предел, ведь к ней могут добавляться бонусы, компенсации, учитываться KPI. Также вполне ожидаемо – высокое вознаграждение получают за свою работу и ключевые руководители в финансовом секторе. Считается, что оно несколько скромнее, чем в энергетике или тяжелой промышленности, но все же легко может превышать 200 тысяч гривен в месяц – и это только базовая ставка. О доплатах – никто не рассказывает.
Зарплаты разнятся и в зависимости от направления, которым руководит конкретный специалист, и здесь одной из самых привлекательных сфер является HR. Четкой градации зарплат найти не удалось, однако в крупных компаниях они, вероятно, колеблются от 200 тысяч гривен до десятков тысяч долларов. Довольно щедрые вознаграждения обычно получают и опытные юристы – независимо от сферы работы компании – мощные игроки готовы платить штатным юридическим советникам от 180 тысяч гривен в месяц. И опять же – это только базовая ставка. По нашей информации, сумма вознаграждения руководителя юрнаправления может даже превышать заработную плату директора всего предприятия. Таковы реалии – без профессионального – читай: "дорогого" – юриста работать сложно.
В целом же юристы – особенно высококлассные – это отдельная категория. Их истинные доходы вычислить довольно трудно, ведь они могут формироваться не только из базовой ставки, но и почасовой оплаты (которая может превышать несколько сотен долларов в час). И еще добавьте сюда, например, гонорары за победы в судах. Чтобы удержать ТОП-юриста, крупные компании, корпорации или фонды денег не жалеют. По инсайдерской информации, профессиональные корпоративные юристы могут получать от 20 тысяч долларов в месяц.
Вот так и получается, что не только IT-специалисты способны зарабатывать средства. Они просто наиболее открыты в вопросе финансов. Кроме того, все указывает на то, что в этой сфере все же наименьший разрыв между самыми высокими и самыми низкими зарплатами. А вот в других сферах нужно зарекомендовать себя специалистом "на вес золота", обладающим уникальными навыками и компетенциями.