Не лише ІТ. Хто в Україні заробляє найбільше
Київ • УНН
Найвищі доходи в Україні мають топменеджери енергетики, держкомпаній та юристи. Керівники отримують від 500 тисяч гривень до 60 тисяч доларів.
В Україні побутує думка, що заробити пристойні гроші (легально, не вкравши та не надуривши державу) сьогодні можна лише в ІТ. Але чи справді це так, розбирався УНН.
У квітні 2026 року середня зарплата в Україні становила 28 900 грн. Але реальність цей показник відображає дуже відносно, адже між найнижчими та найвищими зарплатами величезна відстань. Гарний спеціаліст у деяких сферах може розраховувати на дійсно пристойну оплату своєї праці.
Середня зарплата по галузях
За інформацією Держстату, найбільша середня зарплата все ще в галузі інформації та телекомунікації – 78 941 грн. Водночас, за даними Work.ua, серед найбільш оплачуваних посад: Net-програміст − 82 500 грн, директор з маркетингу − 80 000 грн, заступник фінансового директора − 80 000 грн, керівник відділу продажу − 70 000 грн, директор із закупівель − 70 000 грн та ортодонт − 70 000 грн.
Дещо відстають, але перевищують усереднений показник по країні, заробітні плати працівників авіатранспорту – близько 58 240 грн, фінансів та страхування − близько 54 901 грн.
Але є і несподіванка. Так, сервіс OLX Робота вказує, що найвищі медіанні зарплати у стоматологів – вони сягають 150 тисяч гривень на місяць.
Та не поспішайте робити висновки. Це все ще усереднені показники відкритих пропозицій, щонайменше деякі з них можуть не враховувати додаткових виплат, як то надбавки за КРІ. Та й подекуди дійсно класних фахівців, яким готові платити високу зарплату, не шукають по оголошеннях. Ми спробували розібратися, хто ж може отримувати справді високі зарплати.
ТОПи серед ТОПів
Уже, мабуть, усі неодноразово чули про заробітну плату гендиректора "Укрпошти" Ігоря Смілянського. Але, як виявилося, достеменно говорити про те, скільки ж зараз отримує Смілянський, не можна. Декларації він вже не подає, а ті цифри, що наводяться, стосуються переважно періоду 2021-23 рр. Так, наприклад у 2021 році він заробляв 1,6 млн грн на місяць (19,2 млн грн на рік) до оподаткування. Дещо привідкрив таємницю сам Смілянський – у 2024 році він, за його словами, отримував у середньому трохи більш як 577 тисяч гривень на місяць – це вже "чистими".
Припускаємо, що з того часу його заробітна плата зросла. Але навряд він є лідером серед керівників державних компаній. Так, наприклад, призначений на посаду голови правління "Нафтогазу" наприкінці квітня 2025 року Сергій Корецький, відповідно до декларації, заробив до кінця того ж року 14,4 млн грн – тобто в середньому десь 1,75 млн грн на місяць. До речі, на посаді директора "Укрнафти" та "Укртатнафти" Корецький заробляв ще більше – десь 2,2 млн грн на місяць.
Дещо скромніший заробіток у голови Національного банку Андрія Пишного – за 2025 рік він задекларував 7,02 млн грн – тобто десь 585 тисяч гривень на місяць.
Але ж, скажете ви, це керівники топових державних компаній та установ. Та не лише вони можуть заробляти мільйони. Так, наприклад, підлеглий Пишного – директор юридичного департаменту Національного банку Олександр Зима − випередив свого боса і за 2025 рік заробив понад 7,8 млн грн.
Що ж стосовно недержавного сектору?
Дізнатися, у кого конкретно найвищі зарплати у приватному секторі, дещо складніше – компанії не поспішають розкривати інформацію. І тут якраз найбільш відкритим є ІТ-сектор. Серед управлінців цієї галузі медіанна зарплата становить приблизно 6600 доларів на місяць. Але, за незалежними оцінками, на топових позиціях керівники, які відповідають за стратегічні питання, можуть отримувати до 20 тисяч доларів на місяць.
А що з іншими галузями? Інформації значно менше і вона стосується здебільшого періоду до початку повномасштабного вторгнення. Але з року в рік найбільшу заробітну плату приписують генеральному директору компанії ДТЕК Максимові Тімченку – 60 тисяч доларів на місяць, і це без бонусів та компенсацій. Дещо скромніша цифра у 55 тисяч доларів фігурувала у ЗМІ як зарплата директора "Метінвесту" Юрія Риженкова. Загалом саме енергетика і важка промисловість вважаються тими галузями, де управлінці (не лише СЕО компаній) отримують найвищі зарплати. Зарплата, наприклад, у 300 тисяч гривень на місяць тут не межа, адже до неї можуть додаватися бонуси, компенсації, враховуватися КРІ. Також цілком очікувано – високу винагороду отримують за свою роботу і ключові керівники у фінансовому секторі. Вважається, що вона дещо скромніша, ніж в енергетиці чи важкій промисловості, але все ж легко може перевищувати 200 тисяч гривень на місяць – і це лише базова ставка. Про доплати – ніхто не розповідає.
Зарплати різняться і залежно від напрямку, яким керує конкретний спеціаліст, і тут однією з найпривабливіших сфер є HR. Чіткої градації зарплат знайти не вдалося, однак у великих компаніях вони, ймовірно, коливаються від 200 тисяч гривень до десятків тисяч доларів. Доволі щедрі винагороди зазвичай отримують і досвідчені юристи – незалежно від сфери роботи компанії – потужні гравці готові платити штатним юридичним радникам від 180 тисяч гривень на місяць. І знову ж таки – це лише базова ставка. За нашою інформацією, сума винагороди керівника юрнапрямку може навіть перевищувати заробітну плату директора усього підприємства. Такі реалії – без фахового – читай: "дорогого" – юриста, працювати складно.
Загалом же юристи – надто висококласні – це окрема категорія. Їхні справжні прибутки обчислити доволі важко, адже вони можуть формуватися не лише з базової ставки, а й погодинної оплати (яка може перевищувати кілька сотень доларів на годину). І ще додайте сюди, наприклад, гонорари за перемоги в судах. Щоб утримати ТОП-юриста великі компанії, корпорації чи фонди грошей не шкодують. За інсайдерською інформацією, фахові корпоративні юристи можуть отримувати від 20 тисяч доларів на місяць.
Ось так і виходить, що не лише ІТ-фахівці здатні заробляти кошти. Вони просто найбільш відкриті у питанні фінансів. Окрім того, усе вказує на те, що в цій сфері все ж найменший розрив між найвищими та найнижчими зарплатами. А ось в інших сферах потрібно зарекомендувати себе спеціалістом "на вагу золота", який має унікальні навички та компетенції.