Сирський затвердив план розвитку сержантського корпусу ЗСУ
Київ • УНН
Сирський затвердив план розвитку сержантського корпусу ЗСУ до 2027 року. Реформа розширить повноваження сержантів та змінить систему їхньої підготовки.
Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський повідомив, що затвердив план розвитку сержантського корпусу ЗСУ до кінця 2027 року, пише УНН.
Продовжуємо комплексну трансформацію системи військової служби у ЗСУ, перший етап якої вже розпочато. Одним із ключових напрямів цієї роботи є подальший розвиток сержантського корпусу. Затвердив План заходів з відновлення, забезпечення функціонування та подальшого розвитку сержантського корпусу Збройних сил України
Реалізація запланованих заходів, з його слів, триватиме до кінця 2027 року.
Як повідомив Головком, "подальший розвиток сержантського корпусу здійснюватиметься на основі сучасних принципів військового управління, зокрема філософії Mission Command, яка передбачає децентралізацію процесу ухвалення рішень, розвиток дисциплінованої ініціативи та делегування повноважень відповідно до рівня відповідальності".
"Ідеться не лише про розширення інституту інструкторів у навчальних центрах та запровадження посад дріл-сержантів у батальйонах базової загальновійськової підготовки. План передбачає також збільшення кількості сержантських посад у штабах та органах військового управління всіх рівнів. Це дозволить ефективніше використовувати бойовий досвід сержантів і ширше залучати їх до процесу підготовки та ухвалення рішень", - розповів Сирський.
Головна увага, з його слів, приділяється бойовим підрозділам. "Досвід війни переконливо довів, що сучасне поле бою вимагає від молодших командирів більшої самостійності, відповідальності та лідерства. Вони повинні мати необхідні повноваження для ефективного управління підлеглими, а головний сержант взводу - бути готовим за потреби замістити командира без втрати керованості та боєздатності підрозділу", - вказав він.
"Окремим напрямом роботи є розширення прав і повноважень сержантського складу, а також удосконалення розподілу функцій між сержантами та офіцерами. Не менш важливим залишається чітке визначення зон відповідальності між командирами та головними сержантами", - зазначив Сирський.
Найважливішим завданням, з його слів, є "подальший розвиток системи професійної підготовки". "Головна мета - максимально наблизити навчання до реалій сучасної війни. Ми повинні ширше впроваджувати практичну складову, сучасні технології та бойовий досвід, здобутий під час відсічі російській агресії", - вказав Головком.
Не менш важливим, він далі він, залишається "удосконалення порядку проходження військової служби на сержантських посадах та створення дієвих механізмів управління кар’єрою". "Саме в цій сфері накопичилася значна кількість проблемних питань, без вирішення яких неможливий подальший розвиток сержантського корпусу", - наголосив Сирський.
Окрему увагу, за його словами, приділено "підвищенню соціальних стандартів військової служби на сержантських посадах".
"Водночас ми повинні чесно визнавати наявні проблеми. Сьогодні щодо окремих категорій сержантського складу існують дисбаланси у системі грошового забезпечення та мотивації, які потребують усунення, - зауважив Головком. - Більшість головних сержантів корпусів, видів та родів військ пройшли шлях від солдата до найвищих сержантських посад. Вони мають бойовий досвід, поранення та високий рівень професійної компетентності. Їхня служба, внесок у підготовку особового складу та підтримання боєздатності військ повинні отримувати належну оцінку".
Не менш важливим, вказав він, є питання грошового забезпечення інструкторського складу та штабних сержантів.
Окремий блок заходів, зазначив Головком, спрямований на зміцнення професійної єдності сержантського корпусу, розвиток його організаційної культури та збереження військових традицій.
"Сержантський корпус був і залишається однією з основ Збройних сил України. Саме тому ми й надалі послідовно створюватимемо умови для професійного зростання сержантів, підвищення їхнього авторитету та посилення ролі на всіх рівнях військового управління", - вказав Сирський.