Треть выпускников нашли работу, а части пришлось переучиваться: Служба занятости рассказала о ситуации на рынке труда
Киев • УНН
В первом полугодии 2025 года 1,7 тыс. выпускников обратились в Службу занятости, работу получили более 570 человек. Более 300 выпускников прошли профобучение, прогнозируется рост спроса на технологические и социальные профессии.
В первом полугодии 2025 года в Государственную службу занятости обратились 1,7 тысячи выпускников украинских вузов. Работу удалось найти лишь трети из них, тогда как 20% молодых специалистов были вынуждены пройти профобучение. Об этом журналисту УНН рассказала директор Государственной Службы занятости Юлия Жовтяк.
Какой процент украинских выпускников трудоустраиваются по специальности
В течение I полугодия 2025 года услугами Государственной службы занятости воспользовались 1,7 тыс. безработных из тех, кто после окончания высших учебных заведений зарегистрировались в службе
Директор добавила, что чаще всего работу искали выпускники, получившие такие специальности, как управление и администрирование, образование, право, социальные науки, бизнес и право.
При этом почти 1 тысяча из них получили степень бакалавра и младшего бакалавра, более 500 выпускников – магистра, более 200 – специалистов и младших специалистов.
Из обратившихся работу получили более 570 выпускников, профобучение проходили более 300
Какие навыки будут нужны в ближайшие 5 лет
Очевидно, что после окончания войны можно ожидать роста спроса работодателей во всех сферах экономики. В первую очередь, в сфере строительства, энергетики, промышленности. В то же время мы прогнозируем, что за счет демобилизации, а также возвращения части граждан из-за границы, возрастет и предложение рабочей силы
Многие из тех, кто будет искать работу в ближайшие годы, отмечает Жовтяк, будут иметь значительный перерыв в трудовом стаже. Это означает, что им придется обновлять или полностью восстанавливать свои профессиональные навыки.
По прогнозам Всемирного экономического форума, изложенным в отчете Future of Jobs Report 2025, мировой рынок труда будет переживать глубокую трансформацию в течение следующих пяти лет, отмечает директор.
Изменения, по ее словам, коснутся многих сфер и повлекут за собой серьезные структурные сдвиги в экономике. Среди главных факторов, которые будут влиять на эти процессы - цифровизация, рост стоимости жизни, необходимость адаптации к климатическим вызовам и геополитическая нестабильность.
Наиболее востребованными станут технологические профессии, такие как финтех-инженеры, ИИ-специалисты, эксперты машинного обучения, кибербезопасные аналитики, инженеры искусственного интеллекта, разработчики DataOps, архитекторы облачных систем, специалисты по управлению данными, DevOps-инженеры и аналитики виртуальной реальности
Но добавила, что останутся актуальными профессии в социальной сфере: преподаватели высших и средних учебных заведений, реабилитологи, медсестры, социальные работники, психологи, особенно имеющие опыт работы с боевой травмой, тренеры по профессиональному развитию, коучи.
"Стабильно высоким будет спрос на работников агросферы, водителей, строителей, продавцов, работников пищевой промышленности, сиделок, логистических менеджеров, агрономов, ветеринаров и эко-консультантов, операторов станков с программным управлением, электрогазосварщиков, токарей", - также подчеркнула директор.
Дополнение
Государственный центр занятости также определил 10 редких профессий в Украине, среди которых актуарий – специалист, занимающийся оценкой и управлением рисками, особенно в страховой и финансовой сферах. Также хормейстер, который руководит хоровым коллективом, отвечает за подбор репертуара, обучение хористов, а также подготовку хора к выступлениям и концертам и церковный служитель – пономарь, дьяк, помощник капеллана.
Также ранее УНН писал, что Государственный центр занятости сообщил об отсутствии спроса на лесничих, капитанов и филологов. Больше всего же работодатели ищут, в частности, водителей, слесарей, швей, грузчиков и врачей. Впрочем, существенный спрос по отдельным профессиям обусловлен значительной текучестью кадров. Например, часто увольняются продавцы, официанты, баристы, подсобные рабочие, грузчики.