ВР планує розгляд законопроєкту щодо легалізації домашніх працівників у другому читанні

Верховна Рада планує на одному з найближчих засідань розглянути у другому читанні законопроєкт, який має створити умови для офіційної зайнятості домашніх працівників. Про це УНН повідомляє  з посиланням на порядок денний засідання ВР.

Законопроєкт №5695 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників, розроблено з метою врегулювання питання зайнятості та офіційного працевлаштування домашніх працівників, забезпечення соціального захисту домашніх працівників.

Так, законопроєкт пропонує, зокрема визначити, що:

·       Домашня праця – це робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором.

·       Не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється особою нерегулярно та не більше 40 годин на місяць.

·       З домашніми працівниками укладається трудовий договір, який є основним документом, що засвідчує виникнення, зміну та припинення трудових відносин та визначає права та обов’язки сторін, а також є підставою для допуску домашнього працівника до роботи після здійснення роботодавцем повідомлення центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, про прийняття домашнього працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України

·       Трудовий договір укладається в письмовій формі у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної із сторін.

·       Не допускається прийняття на роботу домашнім працівником особи, яка не досягла 16-річного віку.

Також пропонується, що забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на роботодавця, крім випадків укладення між працівником та роботодавцем трудового договору про дистанційну роботу. При використанні праці домашніх працівників створення належних, безпечних і здорових умов праці покладається на сторони трудового договору. Домашній працівник має право відмовитися від виконання важких робіт, робіт із шкідливими чи небезпечними умовами праці".

Раніше

Рада лібералізувала трудове законодавство - запроваджується договірний режим трудових відносин.