Профспілки підтримують оновлення Трудового кодексу, але виступають проти локауту і звуження прав працівників - Бизов

Федерація профспілок України підтримує оновлення трудового законодавства, однак наполягає на обов’язковому врахуванні їхніх правок та недопущенні звуження прав працівників. Про це під час форуму "Ринок праці для економіки майбутнього" заявив голова ФПУ Сергій Бизов, пише УНН.

Ми точно підтримуємо оновлення Трудового кодексу. Тим паче нас чекає рано чи пізно період повоєнного часу і час відбудови

За його словами, нинішня редакція законопроєкту лише частково враховує позицію профспілок, що є критичним з огляду на роль трудових відносин у період повоєнної відбудови. Водночас він підкреслив, що ФПУ категорично виступає проти впровадження норми про локаут, яка дозволяє роботодавцю припиняти роботу підприємства у відповідь на страйк працівників. На його думку, така норма створює ризики для трудових колективів, які й без того зараз працюють в умовах низьких зарплат і високого навантаження.

Окремо Сергій Бизов звернув увагу на проблему заборгованості з виплати заробітної плати, навівши приклад підприємств, де працівники роками не отримують грошей, зокрема Одеський припортовий завод. Він наголосив, що профспілки наполягають на ефективних механізмах захисту працівників у таких ситуаціях.

Також очільник ФПУ розкритикував ініціативи щодо обмеження впливу профспілок на управлінські рішення підприємств, зокрема позбавлення права висловлювати недовіру керівникам. За його словами, це може призвести до зловживань і погіршення ситуації в трудових колективах.

Загалом, за даними Сергія Бизова, Федерація передала Уряду і профільному комітету парламенту список "червоних ліній", які на думку профспілкового руху є критичними для врахування в оновленому трудовому законодавстві.

Сергій Бизов акцентував увагу на ролі працівників у воєнний час, підкресливши, що саме люди праці забезпечують функціонування економіки та критичної інфраструктури. "Працівника сьогодні тримає не заробітна плата, а його ідея, самовідданість і жертовність своїй державі", – зазначив він.

У підсумку голова ФПУ закликав до широкого тристороннього діалогу за участі держави, роботодавців та профспілок для доопрацювання Трудового кодексу до другого читання. Він наголосив що Федерація готова до конструктивної співпраці.

Нагадаємо

Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов раніше заявив, що профспілки беруть активну участь у діалозі щодо нової редакції Трудового кодексу України та наполягають на повному врахуванні позиції найманих працівників під час його доопрацювання.

Він зазначив, що принциповим, зокрема, є недопущення послаблення права на страйк чи створення механізмів тиску з боку роботодавців. Окрему увагу, за словами голови ФПУ, необхідно приділити чіткому визначенню підстав для строкових трудових договорів без можливості їх довільного розширення.

Також Федерація профспілок виступає за скасування тримісячного обмеження для звернення до суду у спорах щодо оплати праці, оскільки воно звужує можливості працівників для захисту своїх прав.

ФПУ, за словами Бизова, також вимагає справедливого підходу до оплати праці - із прив’язкою мінімальної заробітної плати до прожиткового мінімуму та на рівні не нижче 50% середньої зарплати в економіці.

Окрім того, ідеться про необхідність збереження соціальних гарантій для вразливих категорій працівників, включно з відпустками за шкідливі умови праці та інші чинні пільги, а також встановлення адекватних строків попередження про зміну істотних умов праці.