В ВСУ до сих пор существуют стереотипы о женщинах на руководящих должностях - Минобороны

В ВСУ до сих пор существуют стереотипы о женщинах на руководящих должностях - Минобороны

Киев  •  УНН

 • 31007 просмотра

КИЕВ. 16 ноября. УНН. В Министерстве обороны Украины работают над ликвидацией гендерных стереотипов в армии в отношении женщин. Об этом заявила заместитель министра обороны Наталья Калмыкова, передает УНН.

Детали

В Минобороны провели совещание по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин, предотвращения и противодействия насилию по признаку пола. К обсуждению привлекли советников по гендерным вопросам Вооруженных сил Украины и представителей Минобороны.

Во время совещания обсудили проблемы и актуальные потребности женщин, которые служат в Вооруженных силах Украины. В частности, много внимания уделили вопросу развития системы гендерного равенства.

Участники совещания отметили, что за последнее время Украина сделала большой шаг вперед в плане обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин в армии.

"В то же время до сих пор существует ряд стереотипов, которые мешают практической реализации принципа гендерного равенства в армии", - говорится в сообщении Минобороны. 

Отмечается, что в первую очередь это касается увеличения количества женщин на должностях командиров подразделений и устранения искусственных проблем, связанных с их продвижением по службе в боевых частях.

Цитата

“Сегодня на поле боя в Украине мы имеем наибольшее количество женщин в новейшей мировой истории. Они проявляют себя не только как хорошие военные финансистки или врачи, но и как смелые военнослужащие, которые преданно защищают свою Родину. Наша задача сделать все, чтобы они могли строить карьеру”, - заявила заместитель министра обороны Наталья Калмыкова.

Напомним

В Министерстве обороны Украины заявили, что за два года численность женщин в Вооруженных силах Украины увеличилась на 40%. Сейчас проходит службу почти 43 тысячи военнослужащих.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Правительство утвердило Нацстратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда