Рада ухвалила законопроєкт про перевірки за мобінг на роботі: що потрібно знати роботодавцям та працівникам
Київ • УНН
ВР ухвалила законопроєкт №11044, що дозволяє Держпраці проводити позапланові перевірки роботодавців за заявою працівників щодо мобінгу. Закон також регулює питання неоформлених трудових відносин.
Верховна Рада ухвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт, за яким роботодавців, які цькують працівників, чекають перевірки.
Про це пише УНН з посиланням на нардепа Ярослава Железняка та картку законопроєкту №11044.
Деталі
№11044 - щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу. В цілому (245)
Відповідно до законопроєкту, під час дії воєнного стану Держпраці та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові перевірки у частині додержання законодавства про працю, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу (цькування) та законності припинення трудових договорів.
Позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань
Доповнення
В грудні 2022 року Рада ухвалила законопроєкт, який передбачає адміністративну відповідальність за мобінг (цькування та приниження співробітників на робочому місці).
Нагадаємо
Національна освітня платформа "Мрія" отримає нові функції, спрямовані на захист учнів, зокрема — інструменти протидії булінгу та підвищення безпеки під час повітряних тривог.