Голова АРМА Дума скаржиться на брак персоналу, але не справляється навіть з поточним штатом

Попри заяви голови Агентства з розшуку і менеджменту активів Олени Думи про малий штат у агентстві, регулярні скандали свідчать, що вона не може ефективно керувати навіть наявними кадрами. Її стиль управління та кадрова політика викликають серйозні питання та критику, пише УНН.

Деталі

У своїх виступах Олена Дума неодноразово наголошувала на тому, що в АРМА бракує фахівців для ефективної роботи і вказувала на необхідність розширення штату.

"Кадровий потенціал для нас є надзвичайно важливим. АРМА цінує працівників, які віддані справі та жертвують особистим часом заради роботи. Ми заохочуємо тих, хто присвячує свої зусилля посиленню статусу, відновлення довіри та інституційної спроможності агентства. Я пишаюся тим, що за рік ми змогли зібрати потужну та професійну команду фахівців, які щодня доводять — АРМА є невідʼємною складовою антикорупційної інфраструктури України. Однак ми продовжуємо поповнювати наш штат новими, вмотивованими професіоналами", - зазначала Дума.

Однак, паралельно з цими заявами, чинні співробітники АРМА скаржаться на високу плинність кадрів. Наприклад, лише за один рік у відділі управління активами змінилося четверо керівників. Це впливає на інституційну пам’ять та послідовність роботи. Нові працівники часто не встигають адаптуватися до складних процесів агентства, перш ніж залишають свої посади. Крім того, за словами співробітників, атмосфера в агентстві далека від командної.

"АРМА перетворилося на місце, де всі працюють проти всіх", - вказували співрозмовники УНН.

Нещодавно розгорівся ще один скандал, пов’язаний зі співробітниками агентства. Національна поліція розпочала перевірку окремих працівників АРМА через отримання ймовірно підроблених документів про наявність інвалідності, що дає їм змогу отримати відстрочку від проходження служби в ЗСУ та пенсійні виплати. Наразі поліція перевіряє п’ятьох посадовців агентства. Як стало відомо УНН з власних джерел, серед них радник голови АРМА Олександр Данілкович.

Експерти у коментарях УНН зазначили, що отримали фіктивні довідки співробітники АРМА не могли без відома, а то й участі Олени Думи. Вони також наголошували, що очільниця агентства має взяти на себе моральну відповідальність і подати у відставку у разі підтвердження інформації про те, що її підлеглі отримали фіктивні довідки про інвалідність.

Загальний стан справ в АРМА демонструє відсутність єдиної стратегії управління. Наприклад, голова АРМА вважає правильним кроком відправляти свого заступника з питань євроінтеграції оглядати об’єкти у регіонах. Це ставить під сумнів стратегію розстановки пріоритетів у керівництві агентства.

Попри це, Дума продовжує наполягати на збільшенні штату, замість того, щоб забезпечити ефективну роботу з наявними працівниками.

Додамо

Громадськість бурхливо відреагувала на інформацію про ймовірно підроблені довідки про інвалідність і переконана, що цей випадок є ще одним прикладом корупції та неефективності держаних органів. Українці вимагають не лише провести розслідування, а й конкретних кроків щодо очищення агентства.