Молодежи важно давать шанс проявить себя - "Киевгорстрой"

Молодежи важно давать шанс проявить себя - "Киевгорстрой"

Киев  •  УНН

 • 9964 просмотра

КИЕВ. 25 апреля. УНН. В Киевском национальном университете строительства и архитектуры состоялся "Форум работодателей и День карьеры - 2019", сообщает УНН.

На форуме более двадцати представителей ведущих компаний строительной отрасли провели дискуссии и обсуждения на тему "Механизм дуального образования как средство сохранения кадрового потенциала Украины".

В рамках мероприятия был проведен круглый стол с участием руководителей университета, представителей ведущих строительных компаний, национальных профессиональных союзов и профильных высших учебных заведений. Работодатели-строители обсудили актуальные вопросы отрасли, в частности, качество украинского архитектурно-строительного образования, массового оттока рабочих кадров за границу и создание конкурентных условий труда в Украине. Коснулись и темы необходимости гармонизации между теоретическим образованием и практическими навыками, повышение эффективности, трудоустройство студентов и тому подобное.

Приняли участие в форуме и менеджеры "ХК "Киевгорстрой".

Стенд "Киевгорстрой" пользовался большой популярностью. В мероприятии приняли участие около 1000 студентов, как выпускных курсов, так и тех, кто желает уже сегодня узнать больше о дальнейшем трудоустройстве и вариантах прохождения практики по специальности.

Директор Департамента кадрового обеспечения и секретариата Александр Бабич дал ответ на все поставленные вопросы студентов. Заинтересованной молодежи было предложено присылать свои резюме и мотивационные эссе на корпоративный e-mail компании. Неофициальная атмосфера и свободное общение в коворкинг-зоне студентов и работодателей помогли молодежи определиться со следующими шагами на пути построения своей карьеры.

Учитывая длительные договорные отношения с КНУСА, "ХК "Киевгорстрой" готов и в дальнейшем оказывать содействие в трудоустройстве и приобретении практических навыков выпускниками и студентами университета.

"Конечно, мы обращаем внимание на опыт, было бы неправдой сказать, что компании нужны люди без него, но нам важно давать шанс молодежи проявить себя. Если вы человек целеустремленный, ответственный, готовый брать на себя ответственность и упорно идти к поставленной цели, то нам с вами по пути", - отметил Александр Бабич.