КСУ решит, законно ли увольнять работника по трудовому договору во время отпуска
Киев • УНН
КИЕВ. 22 апреля. УНН. Конституционный суд Украины начал рассмотрение жалобы по нераспространению на трудовые правоотношения на основании трудового контракта нормы Трудового кодекса о запрете увольнять работника в период отпуска и больничного. Об этом сообщил отдел коммуникаций Конституционного Суда Украины и правового мониторинга, передает УНН.
По данным пресс-службы, второй сенат Конституционного Суда Украины на пленарном заседании в форме письменного производства начал рассмотрение дела по конституционной жалобе Татьяны Жабо на соответствие конституционности положений части третьей статьи 40 Кодекса законов о труде Украины.
В соответствии с этими положениями не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 настоящей статьи), а также в период пребывания работника в отпуске.
Субъект права на конституционную жалобу считает, что вывод, изложенный в конечном судебном решении Верховным Судом по ее делу, согласно которому оспариваемые положения Кодекса не распространяются на трудовые правоотношения, возникшие на основании трудового контракта, приводит к нарушению ее конституционных прав и ухудшает условия труда работников определенных категорий.
Как отметили в пресс-службе, второй сенат Конституционного Суда Украины завершил рассмотрение дела на открытой части пленарного заседания и перешел к закрытой части пленарного заседания для принятия решения по делу.
Председательствовал на пленарном заседании заместитель Председателя Конституционного Суда Украины Александр Тупицкий.
На пленарном заседании присутствовал постоянный представитель Верховной Рады Украины в Конституционном Суде Украины Анатолий Селиванов.
Напомним, Конституционный суд Украины продолжил рассмотрение жалобы по установлению размера пенсии по инвалидности ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС и перешел к закрытой части рассмотрения.
