Кабмин изменил правила оценки работы госслужащих
Киев • УНН
КИЕВ. 16 декабря. УНН. Правительство приняло постановление, согласно которому меняется порядок оценки результатов служебной деятельности государственных служащих в новосозданных государственных органах. Соответствующее решение было принято на заседании правительства в среду, 16 декабря, передает корреспондент УНН.
Речь идет о постановлении "О внесении изменений в Порядок проведения оценки результатов служебной деятельности государственных служащих".
"Проектом акта предлагается внести изменения в Порядок проведения оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, утвержденный постановлением КМУ от 23 августа 2017 № 640, предусматривающие нормативное обеспечение проведения процедуры оценки результатов служебной деятельности в таких государственных органах:
- Комиссия по регулированию азартных игр и лотерей;
- аппарат Комиссии по регулированию азартных игр и лотерей;
- Секретариат Уполномоченного по защите государственного языка;
- Национальная комиссия по стандартам государственного языка и ее аппарат", - говорится в пояснительной записке к документу.
Также предлагаемые изменения предусматривают:
- уточнение о возможности обеспечения процедуры оценки результатов служебной деятельности дистанционно;
- положения, необходимые для оценки результатов служебной деятельности государственного служащего категории "А", которым не предоставлен в установленном порядке отчет о своей служебной деятельности;
- другие правки технического характера в текст указанного Порядка.
Сообщается, что основной целью акта является обеспечение проведения оценки результатов служебной деятельности государственных служащих в новосозданных государственных органах, в частности центральных органах исполнительной власти со специальным статусом.
Напомним, в ноябре Кабинет министров Украины принял постановление о проведении конкурсов в условиях карантина, а также обновлении компонентов требования к лицам, претендующим на занятие должностей государственной службы категории "А".
