Конкурс є, критеріїв немає: що відбувається в “Укрспирті”

“Відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 № 777 прийнято рішення про проведення конкурсного відбіру на посаду керівника державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості „Укрспирт“, як особливо важливого для економіки підприємства, яке належить до сфери управління Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України”, — написав він.

Додамо, що згаданий Миловановим Порядок проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання встановлює чіткі строки тривалості конкурсного відбору — не більше 45 календарних днів.

Документ також регламентує підготовку до проведення конкурсу. Оголошення про проведення конкурсного відбору має оприлюднюватися на офіційному сайті органу управління, у ЗМІ — не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку проведення конкурсу.

В оголошенні про проведення конкурсного відбору мають бути вказані такі відомості:

• найменування та місцезнаходження підприємства, основні напрями його діяльності з додержанням вимог законодавства про інформацію з обмеженим доступом;
• строк і місце приймання заяв на участь у конкурсному відборі (далі — заяви) та номер телефону для довідок;
• перелік документів, що подаються претендентом, та вимоги щодо їх оформлення;
• дата і місце проведення конкурсного відбору та оприлюднення його результатів;
• вимоги до претендента.

Більше того, на засіданнях комісії під час розкриття пакетів документів, поданих претендентами, їх розгляду та оголошення переможця, мають бути право присутніми представники ЗМІ.

Водночас, у Профспілці ДП “Укрспирт” повідомили, що жодних критеріїв до конкурсу досі не оприлюднено.

“Міністр розвитку економіки Тимофій Милованов активно закликає своїх підписників у Фейсбук брати участь у конкурсах на керівні посади державних підприємств. Із задоволенням рапортує про 47 (вже, мабуть і більше) звільнених керівників. Оновлення керівництва підпорядкованих міністерству організацій йде повним ходом. Ми ж розібралися на скільки прозоро відбуваються ці процеси. Першоджерелом всіх вказаних змін, як не дивно, виступають пости пана міністра в соцмережах. Мабуть, саме так уявляють діджиталізацію наші посадовці. Отже, наводимо сценарій оновлення в міністерстві розвитку економіки: звільнення керівників відбувається колегіально, хоча остаточне рішення таки за міністром. Одразу після цього відбувається призначення виконуючого обов’язки... також за підписом міністра. Проводиться конкурс на керівника відповідної організації чи установи, де кінцеве рішення залишається... правильно — за тим самим паном Миловановим. Цікаво, скільки ж шансів пройти конкурс у незалежних кандидатів, якщо підсумки конкурсу залежать від тієї ж людини, яка обирала для підприємства виконуючого обов’язки? Запитання риторичне”, — зазначили у Профспілці.

Також є питання до самої прозорості оголошення конкурсу, каже трудовий колектив.

“Попри заклики брати участь у конкурсах, на сайті міністерства ви знайдете обмаль вакансій. Та й по тих, що знайдете питань буде більше, ніж відповідей. Так по одіозному Укрспирту оголошення про конкурс розміщено на сайті міністерства ще 31 жовтня. Проте жодних деталей проведення цього конкурсу Ви не знайдете навіть станом на 19 листопада. Досі не озвучено: дату проведення конкурсу, вимоги до кандидатів, перелік необхідних для подачі документів. Невже 20 днів замало таким активним у соціальних мережах посадовцям, щоб чітко і прозоро оприлюднити деталі. Такі „виверти“ насправді не нові і попри вдавану незаангажованість #урядтехнократів продовжує гірші традиції попередників. Все ж просто — таке затягування дозволить підготувати „своїх“ кандидатів, максимально розширити способи як „збити“ небажаних конкурсантів та тишком-нишком провести конкурс... ну а вже фінальні постановочні співбесіди з 2-3 угодними кандидатами можна і пострімити на фейсбуці”, — резюмували в Профспілці ДП “Укрспирт”.

Нагадаємо, міністр розвитку економіки Тимофій Милованов призначив Сергія Блескуна тимчасовим керівником ДП “Укрспирт”, всупереч протестам трудового колективу, які вказували на конфлікт інтересів та зв’язок з російськими компаніями і вітчизняними виробниками горілки.

Довідка. Сергій Блескун протягом 2001-2006 років жив і працював у Москві (РФ). Був директором з роботи з клієнтами ВАТ “Лебедянський” (соки ТМ “Я”, “Тонус”, “Фруктовий сад”, “Фрустайл” і “ФрутоНяня”). Протягом 2006-2008 років був директором концерну “Оверлайт” (ТМ “Мягков”, “Штурман”, “Одеса”, L’Odessika), власником якого був Борис Кауфман — він же був бенефіціаром “Платинум банк”, в який Блескун у час свого керівництва у ДП “Укрспирт” направив кошти. Протягом 2008-2015 рр. Блескун був комерційним директором компанії Nemiroff, звідки і потрапив вперше у ДП “Укрспирт”.