Наслідки реформи Супрун: кількість незайнятих вакансій у сфері охорони здоров’я йде на тисячі

Деталі

Станом на 1 лютого 2021 року в базі даних Державної служби зайнятості зареєстровано 51,7 тис. вакансій, у тому числі – 4,3 тис. вакансій в сфері охорони здоров'я та надання соціальної допомоги.

У регіональному розрізі найбільша кількість вакантних посад у Дніпропетровській (625 вакансій), Київській (434 вакансій) областях та Києві (456). Найменша кількість вільних вакансій у цій сфері у Чернівецькій області – 26.

  Усього  зі сфери                               охорони здоров’я та надання соціальної допомоги Усього 51 658 4 283 Вінницька 1 632 137 Волинська 1 312 71 Дніпропетровська 6 394 625 Донецька 1 943 94 Житомирська 2 212 119 Закарпатська 995 61 Запорізька 1 143 112 Івано-Франківська 1 082 83 Київська 3 639 434 Кіровоградська 1 323 218 Луганська 1 034 107 Львівська 3 587 187 Миколаївська 1 085 95 Одеська 2 468 317 Полтавська 1 748 172 Рівненська 1 812 104 Сумська 1 448 156 Тернопільська 894 85 Харківська 4 049 236 Херсонська 918 160 Хмельницька 1 305 77 Черкаська 716 56 Чернівецька 521 26 Чернігівська 870 95 м. Київ 7 528 456

До речі

Протягом 2016-2018 років в Україні тривала реформа медичної галузі, яку в народі назвали "реформою Супрун". У межах реформи був змінений і підхід до формування заробітної плати медиків, зокрема, через прив’язку до кількості пацієнтів. Коли медики почали скаржитися на те, що їхня заробітна плата не те, що не зростає, а навіть зменшується, Супрун порадила звертатися до головних лікарів та місцевої влади.

“Ми даємо всю інформацію. Кожен лікар може побачити на сайті НСЗУ, скільки коштів приходить у лікарні за тих пацієнтів, які підписали з ним декларації. Коли лікарі колективно прийдуть до свого головного лікаря і скажуть, у мене 1,5 тис. пацієнтів і я приношу кожного місяця 50-60 чи 100 тисяч гривень, а моя зарплата ось така... Це вже відповідальність на місцях”, - наголосила Супрун.

Вона також закликала лікарів звертатися до керівників місцевої влади, якщо головний лікар не хоче підвищувати їм заробітну плату.

Після зміни керівництва МОЗ були спроби подолати окремі негативні наслідки реформи. Зокрема, що стосується заробітної плати, то міністр Максим Степанов тривалий час заявляє про перегляд зарплат медикам. Зокрема, на його думку, мінімальна заробітна плата лікаря повинна становити 23 тис. гривень, медичної сестри – 17 тис. гривень і молодшого медичного персоналу - 12 тис. гривень. Степанову вдалося домогтися "ковідних" доплат медикам, які працюють безпосередньо з пацієнтами з COVID-19, обсягом до 300% заробітної плати медика, яку було реалізовано через механізм медичної субвенції для регіонів.