Последствия реформы Супрун: количество незанятых вакансий в сфере здравоохранения идет на тысячи
Киев • УНН
КИЕВ. 19 февраля. УНН. В Украине не занятыми остаются более четырех тысяч вакансий в сфере здравоохранения и социальной помощи. Об этом сообщили УНН в Государственной службе занятости в ответ на запрос.
Детали
По состоянию на 1 февраля 2021 года в базе данных Государственной службы занятости зарегистрировано 51,7 тыс. вакансий, в том числе - 4,3 тыс. вакансий в сфере здравоохранения и предоставления социальной помощи.
В региональном разрезе наибольшее количество вакантных должностей в Днепропетровской (625 вакансий), Киевской (434 вакансий) областях и Киеве (456). Наименьшее количество свободных вакансий в этой сфере в Черновицкой области - 26.
К слову
В течение 2016-2018 годов в Украине продолжалась реформа медицинской отрасли, которую в народе назвали "реформой Супрун". В рамках реформы был изменен и подход к формированию заработной платы медиков, в частности, из-за привязки к количеству пациентов. Когда медики начали жаловаться на то, что их заработная плата не то, что не растет, а даже уменьшается, Супрун посоветовала обращаться к главным врачам и местной власти.
"Мы даем всю информацию. Каждый врач может увидеть на сайте НСЗУ, сколько средств приходит в больницу за тех пациентов, которые подписали с ним декларации. Когда врачи коллективно придут к своему главному врачу и скажут, у меня 1,5 тыс. пациентов и я приношу каждый месяц 50-60 или 100 тысяч гривен, а моя зарплата вот такая... Это уже ответственность на местах", - подчеркнула Супрун.
Она также призвала врачей обращаться к руководителям местной власти, если главный врач не хочет повышать им заработную плату.
После смены руководства Минздрава были предприняты попытки преодолеть отдельные негативные последствия реформы. В частности, что касается заработной платы, то министр Максим Степанов длительное время заявляет о пересмотре зарплат медикам. В частности, по его мнению, минимальная заработная плата врача должна составлять 23 тыс. гривен, медицинской сестры - 17 тыс. гривен и младшего медицинского персонала - 12 тыс. гривен. Степанову удалось добиться "ковидных" доплат медикам, которые работают непосредственно с пациентами с COVID-19, в размере до 300% заработной платы медика, которая была реализована через механизм медицинской субвенции для регионов.
