Рекрутинг вместо призыва: Умеров утвердил Концепцию военной кадровой политики Минобороны
Киев • УНН
КИЕВ. 5 ноября. УНН. Министр обороны Рустем Умеров подписал Приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Документ определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих п’пяти лет — как во время действия военного положения, так и в мирное время. Об этом УНН сообщает с ссылкой на пресс-службу Минобороны.
Детали
Указывается, что главный акцент концепции — гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Залужный выступил за расширение мобилизации: детали
Ожидаемые результаты:
• ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
• в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;
• человекоцентричный подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Равные возможности мужчин и женщин в ВСУ;
• усовершенствованная электронная система воинского учета;
• автоматизированные и цифровизированные процессы управления персоналом;
• расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС;
• эффективная и прозрачная система денежного обеспечения военнослужащих и обеспечения их жильем;
• усовершенствованное психологическое обеспечение;
• новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными;
• надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.
По сообщению Минобороны, мониторинг и оценку результатов внедрения концепции будет осуществлять Комитет по вопросам кадрового менеджмента в системе Министерства обороны Украины.