Корпоративне управління у держкомпаніях: Рада підтримала більшу відповідальність наглядових рад

Законопроект передбачає зміни підходів до того, як нараховувати зарплату членам наглядових рад. 

Деталі

Проектом закону пропонується:

• розширити повноваження наглядових рад щодо затвердження стратегічних планів розвитку та річних фінансових та інвестиційних планів, забезпечувати проведення щорічних незалежних аудиторських перевірок фінансової звітності; оплати праці і винагороди керівникам державних підприємств; призначення та звільнення з посад керівників господарських структур тощо;
• передбачити передачу відповідальності за затвердження фінансових планів наглядовим радам для всіх без винятку державних компаній, в яких передбачено створення наглядової ради;
• призначення та звільнення керівника державних компаній віднести до виключної компетенції наглядової ради. Передбачається, що Кабмін погоджуватиме рішень наглядової ради про призначення та звільнення з посад керівників щодо державних компаній, функції з управління якими він здійснює.
• дивіденди мають затверджуватися суб’єктом управління на підставі пропозиції наглядової ради, наданої на основі державної дивідендної політики.
• визначити, що винагорода наглядової ради та виконавчого органу здійснюється відповідно до політик про винагороду;
• надати Кабміну повноваження визначати порядок оцінки роботи наглядових рад державних компаній;
• надати Кабміну повноваження щодо затвердження Політику винагороди керівників державних компаній.

Доповнення

Документ спрямований на приведення законодавства України у відповідність до Керівних принципів корпоративного управління ОЕСР, що, як очікується, покращить управління державними компаніями з одночасним підвищенням прозорості їх діяльності.

Удосконалення корпоративного управління в Україні передбачає і кредитна програма з МВФ.