В Україні запровадили електронні трудові книжки

Деталі

Законопроектом передбачається:

— установити п’ятирічний перехідний період для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника;
— внесення відомостей про трудову діяльність до Державного реєстру через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України у вигляді сканованих або оцифрованих копій здійснюється працівником і роботодавцем із обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису;
— після внесення відомостей про трудову діяльність працівника до Державного реєстру, роботодавець зобов’язаний видати оригінал паперової трудової книжки йому на руки під підпис;
— запровадити можливість автоматичного призначення пенсії зі збереженням за особою права відстрочення виходу на пенсію.

Якщо особою перенесено призначення пенсії та продовжено перебування у трудових відносинах, розмір її пенсії підвищуватиметься на 0,5–0,75 %.

Що було раніше

Варто зауважити, що уряд ще у червні 2020 року проголосував за ухвалення законопроекту, який дозволяє ведення обліку трудової діяльності працівників в електронній формі.

Водночас нагадаємо, що 27 листопада 2019 року ще уряд Олексія Гончарука проголосував за впровадження електронних трудових книжок.