$42.200.13
49.230.04
Графіки відключень електроенергії

Греція першою в ЄС запроваджує 13-годинний робочий день для приватного сектору - Politico

Київ • УНН

 • 3277 перегляди

Греція стане першою країною ЄС, яка офіційно запровадить 13-годинний робочий день для працівників приватного сектору. Нове законодавство дозволяє працювати до 13 годин на день не більше 37,5 днів на рік, зберігаючи 40-годинний робочий тиждень як норму.

Греція першою в ЄС запроваджує 13-годинний робочий день для приватного сектору - Politico

У Греції фабричні робітники, касири та персонал готелів можуть почати довше працювати, адже країна першою серед членів ЄС офіційно запровадить 13-годинний робочий день для приватного сектору. Про це повідомляє УНН з посиланням на Politico.

Деталі

Парламент країни має проголосувати за суперечливий закон у середу. Це відбувається на тлі запланованих загальнонаціональних акцій протесту. Очікується, що даний законопроект буде ухвалено з переважною більшістю голосів керівної партії "Нова демократія" навіть попри зростаючий опір з боку профспілок та опозиційних партій.

У вівторок, 14 жовтня, Грецію охопив загальний страйк, який є другим за цей місяць. Більшість громадського транспорту та державних служб були паралізовані через масові протести - профспілки вимагають скасування нового законодавства.

"Гнучкий робочий час" на практиці означає скасування восьмигодинного робочого дня, руйнування будь-якого поняття сімейного та соціального життя та легалізацію надмірної експлуатації

- йдеться в заяві однієї з профспілок.

Нове законодавство передбачає, що працівники можуть працювати до 13 годин на день не більше 37,5 днів на рік, з максимальним обмеженням 48 годин на тиждень, виходячи із середнього показника за чотири місяці, та максимальною кількістю понаднормових годин 150.

Однак 40-годинний робочий тиждень залишається нормою, а понаднормові години загалом мають краще компенсуватися, з 40-відсотковою надбавкою, йдеться в публікації.

Також законодавство передбачає можливість розділення щорічної відпустки на дві або більше частин впродовж року, гнучкий графік роботи, дводенні контракти та прискорену процедуру найму через мобільний додаток, все це з метою задоволення "нагальних потреб компанії".

Нагадаємо

УНН проаналізував рівень працевлаштування випускників університетів у Європі. Він сильно варіюється, залежно від країни, і в більшості випадків пов'язаний з факторами найвищої за останні десятиліття конкуренції.