Новый Трудовой кодекс должен стать основой для возвращения ветеранов на их рабочие места после войны

Украина готовится к обновлению трудового законодательства. Действующий Кодекс законов о труде был принят еще советской властью в 1971 году. Несмотря на многочисленные изменения, он не соответствует современным реалиям рынка труда, вызовам войны и курсу государства на европейскую интеграцию. Именно поэтому власть работает над новой редакцией Трудового кодекса, которая должна определить правила трудовых отношений в послевоенной Украине. Каким должен быть этот документ и почему он напрямую касается украинских военных и ветеранов, читайте в материале УНН.

Работа над новой редакцией Трудового кодекса продолжается несколько лет. Проект документа разрабатывала команда Министерства экономики в партнерстве с бизнесом, профсоюзами, научным сообществом и международными партнерами. На данный момент документ уже прошел этап согласования в Кабинете министров Украины, а профильные комитеты Верховной Рады - по вопросам образования, науки и инноваций, а также по вопросам экологической политики и природопользования - поддержали его принятие за основу. 

К дальнейшему обсуждению и доработке нового Трудового кодекса привлечены профильный парламентский комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов, Омбудсмен Украины Дмитрий Лубинец, Федерация профсоюзов Украины как сторона, представляющая интересы работников, а также представители работодателей, ведь именно новый кодекс должен определить баланс взаимоотношений между работником и бизнесом в послевоенной Украине.

Речь идет не только о техническом обновлении устаревшего документа или приведении украинского законодательства к европейским стандартам. По сути, новый Трудовой кодекс должен стать фундаментом модели послевоенного государства. Именно он будет определять, насколько защищенным будет чувствовать себя работник, какие гарантии будут иметь ветераны после возвращения с фронта и сможет ли государство обеспечить справедливые условия труда для людей, прошедших войну. Председатель Федерации профсоюзов Украины Сергей Бызов считает, что новый Трудовой кодекс должен стать одним из базовых элементов послевоенного восстановления Украины, а его нормы должны учитывать реальность страны, где война коснулась каждого.

"Если мы хотим декоммунизировать Трудовой кодекс, то он должен быть точно не хуже, чем был предыдущий. Сам Трудовой кодекс – это фундамент периода послевоенного времени. Сегодня нашу Родину защищают работники в большей степени. Потому что с начала войны они либо надели форму и призвались, либо их призвали. Очевидно, что социальная адаптация ветеранов будет происходить именно в трудовых коллективах, на тех рабочих местах, куда воины вернутся после службы. Мы выступаем за обновление Трудового кодекса. Но не за счет людей труда. Война поистине сегодня для нас с вами является народной. Из каждой семьи, из каждого трудового коллектива есть защитник", – отметил Сергей Бызов в прямом эфире телеканала Новини.Live.

Напомним

В ФПУ подчеркивают, что профсоюзное движение поддерживает модернизацию трудового законодательства, однако выступает против сужения прав работников. В частности, в ФПУ ранее заявляли о недопустимости ослабления права на забастовку, введения локаута, ограничения возможностей работников защищать свои права в суде и сужения социальных гарантий.

Позиция профсоюзов заключается в том, что новый Трудовой кодекс должен не только соответствовать европейским стандартам, но и учитывать контекст страны, которая проходит через полномасштабную войну и уже сейчас должна подготовиться к возвращению украинских военных к гражданской жизни.

Сергей Бызов подчеркивает, что именно трудовые коллективы станут одной из главных сред послевоенной адаптации ветеранов. Люди, которые сегодня воюют, завтра вернутся на свои рабочие места – в школы, на заводы, в больницы, транспортную сферу, государственные учреждения и частный бизнес. И от того, какими будут правила трудовых отношений, будет зависеть не только экономическая стабильность, а и социальная устойчивость государства после войны.

Поэтому вопрос нового Трудового кодекса сегодня выходит далеко за пределы парламентских дискуссий или профильных комитетов. По сути, это вопрос того, какой будет послевоенная Украина – государством дешевой рабочей силы без надлежащих гарантий или страной, которая ценит людей труда и тех, кто защищал ее на передовой от российского захватчика.