Минобороны вводит новый алгоритм рекрутинга в Вооруженные Силы
Киев • УНН
Министерство обороны Украины подготовило новый алгоритм набора в Вооруженные Силы, заменив устаревшие подходы четким механизмом добровольного поступления на военную службу через рекрутинговые центры и онлайн-платформы.
В Министерстве обороны Украины подготовили новый алгоритм рекрутинга в ряды Вооруженных Сил. Об этом пишет УНН со ссылкой на пресс-службу Минобороны.
Детали
В ведомстве уверяют, что алгоритм призван заменить устаревшие подходы - на понятный механизм добровольного приобщения к военной службе через центры рекрутинга и онлайн.
Алгоритм зачисления на военную службу
Шаг 1 (Выбор должности и воинской части)
Выбрать вакантную должность и соответствующую воинскую часть кандидат может благодаря:
- рекрутерами в центрах рекрутинга на базе ЦНАПов;
- онлайн платформах:
- сайтах военных частей;
- рекрутинговых центрах отдельных в/ч;
- ТЦК СП.
Шаг 2 (Собеседование и коммуникации с воинской частью)
После избрания должности происходят коммуникации с воинской частью. Также кандидат должен пройти собеседование, проверку физической подготовки и психолого-диагностическое тестирование.
В результате кандидат должен получить рекомендательное письмо от в/ч. В документе указывается входит ли такая в/ч в перечень приоритетного комплектования (он формируется и обновляется Генеральным штабом ВСУ).
Отмечается, что наличие части в списке можно выяснить в центрах рекрутинга, рекрутеров и ТЦК СП.
Согласно новому алгоритму если часть входит в перечень приоритетного комплектования, выданное рекомендательное письмо является обязательным к учету при дальнейшем оформлении человека.
Если часть не входит в перечень приоритетного комплектования, перед выдачей рекомендательного письма лицу, которое намерено заключить контракт, в/ч должна согласовать привлечение именно этого кандидата с высшим командованием. Тогда рекомендательное письмо будет обязательным для дальнейшего учета при оформлении такого лица
Шаг 3 (Оформление в ТЦК СП)
Отмечается, что кандидат, как по мобилизации, так и на контракт) должен посетить ТЦК СП для:
- уточнение учетных данных;
- прохождение ВЛК;
- Прохождение отбора и формирование личного дела.
Если же в ходе отбора определяется несоответствие кандидата выбранной должности, ему приоритетно предлагаются другие должности в выбранной в / ч.
Шаг 4 (Направление для прохождения военной службы)
Кандидат, имеющий опыт прохождения военной службы в течение последних 10 лет и отобранный по прямой ВОС получит направление непосредственно в определенные в/ч в соответствии с рекомендательными письмами.
Но если кандидат не имеет опыта прохождения военной службы или отобран не по прямой ВОС, то он получает направление в соответствующий учебный центр, учебный батальон резерва на курсы повышения квалификации для прохождения базовой общевойсковой подготовки, и дальнейшего направления к военной службе.
Важно!
Запрещается НЦ, органам военного управления и ТЦК СП осуществлять направление личного состава, который закончил подготовку соответствующего уровня, в другие в/ч, кроме в/ч приоритетного комплектования в соответствии с предоставленными рекомендательными письмами
Напомним,
Министр обороны Украины и Главнокомандующий Вооруженных Сил Украины посетили первый во Львове рекрутинговый центр, где ознакомились с его первыми достижениями и вызовами.
