У Єврокомісії заявили про слабкий прогрес у сфері гендерної рівності в країнах Євросоюзу

“ЄС продовжує відставати від інших країн, коли мова йде про прогрес в області гендерної рівності. Останній показник індексу гендерної рівності Європейського інституту гендерної рівності (EIGE) показує, що бал ЄС за гендерною дорівнює 67,4 з часу їх публікації в 2017 році. Швеція продовжує лідирувати в рейтингу ЄС, набравши 83,6 бала, за нею йде Данія — 77,5. Греція і Угорщина мають найбільше можливостей для того, щоб надолужити згаяне: в обох випадках вони набрали менше 52 очок. Найбільше поліпшення — в Португалії (зростання на 3,9 пункту), за нею йде Естонія (зростання на 3,1 пункту)”, — йдеться у документі.

Зазначається, що найгірша ситуація з гендерною рівністю фіксується у структурах влади, які залучені до прийняття рішень. Водночас у цій сфері спостерігається найбільший темп зростання, що пов’язаний, переважно, зі збільшенням представництва жінок у правліннях великих компаній. Утім, і таке зростання стосується небагатьох європейських держав. Франція залишається єдиною країною, де кількість жінок у керівних органах компаній сягає 40%.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: МЗС Франції заплатить штраф за недостатню кількість жінок на важливих посадах

“Гендерна нерівність заважає Європі повністю розкрити свій потенціал. Я пишаюся тим, чого ми досягли, однак тепер наші дії повинні змінити ситуацію на краще на місцях. Прийнята в цьому році Директива „Про баланс між роботою та особистим життям“ змінить ситуацію як для жінок, так і для чоловіків по всій Європі. Правила сприятимуть більш рівномірному розподілу обов’язків по догляду, що дозволить жінкам залишатися на ринку праці і займати відповідальні посади”, — зазначила єврокомісар з питань юстиції, захисту споживачів та гендерної рівності Вера Юрова.

Нагадаємо, колишній Кабінет міністрів України при В. Гройсмані за роки роботи ухвалив понад 50 документів з гендерним компонентом.