Выбор профессии после школы для многих абитуриентов становится одним из первых важных решений. На рынок труда уже повлияли война, миграция, мобилизация, восстановление страны, развитие цифровых технологий и нехватка работников во многих сферах. Из-за этого спрос на различных специалистов изменился. В то же время поступающие часто смотрят не только на то, кого ищут работодатели. Для них также важно, насколько профессия престижна, можно ли будет хорошо зарабатывать, работать дистанционно или найти работу за границей.
Что происходит на рынке труда в 2026 году, разбирался УНН.
Актуальные профессии в Украине: что выбирают абитуриенты
По данным информационной системы Вступ.ОСВІТА.UA, в 2025 году больше всего заявлений на бакалавриат абитуриенты подали на следующие специальности:
- менеджмент (69 385 заявлений);
- филология (55 911 заявлений);
- психология (55 571 заявление);
- маркетинг (37 581 заявление);
- экономика (33 540 заявлений);
- компьютерные науки (31 688 заявлений);
- право (28 317 заявлений).
Эти данные показывают, что среди поступающих сохраняется высокий интерес к гуманитарным, управленческим, экономическим, юридическим и IT-направлениям.
В то же время популярность специальности не всегда означает самый высокий спрос на рынке труда. Часть направлений привлекает абитуриентов из-за представлений о престиже или более широких возможностях трудоустройства, но после завершения обучения конкуренция среди выпускников может быть высокой.
Самые востребованные профессии в Украине: каких специалистов не будет хватать стране в ближайшие годы
Текущая ситуация на рынке труда демонстрирует иную картину, чем та, которая складывается при просмотре рейтингов вступительных заявлений.
По данным Киевского городского центра занятости, с начала 2026 года работодатели активнее всего предлагали работу водителям автотранспортных средств, продавцам продовольственных товаров, подсобным рабочим, продавцам-консультантам, уборщикам служебных помещений, поварам и бухгалтерам.
В частности, по состоянию на 1 мая 2026 года больше всего актуальных вакансий было для квалифицированных рабочих с инструментом — 852. Для профессионалов открыли 674 вакансии, для представителей простейших профессий — 612, для специалистов — 545, для работников сферы торговли и услуг — 495.
Среди конкретных профессий наибольший спрос в январе-апреле был на монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов (367 вакансий). В то же время соискателей по этой профессии было всего 4. По состоянию на 1 мая по этой должности оставалось 147 вакансий и 3 соискателя работы.
Также среди самых востребованных профессий были уборщики служебных помещений (277 вакансий в январе-апреле и 142 вакансии по состоянию на 1 мая). Для продавцов-консультантов за четыре месяца зарегистрировали 241 вакансию, а по состоянию на 1 мая их было уже — 97. Для продавцов продовольственных товаров открыли 223 вакансии.
Заметный спрос был и на водителей автотранспортных средств: в январе-апреле в Киевском городском центре занятости зарегистрировали 214 вакансий. Для дворников было 184 вакансии за четыре месяца и 122 актуальные вакансии по состоянию на 1 мая. Для бухгалтеров — 179 вакансий в январе-апреле и 65 по состоянию на 1 мая.
В перечень профессий с высоким количеством вакансий также входили специалисты — 160 вакансий в январе-апреле и 70 по состоянию на 1 мая, повара — 150 и 89 соответственно, инженеры — 128 и 88, подсобные рабочие — 124 и 59, грузчики — 120 и 65.
Отдельная группа — профессии, где количество вакансий существенно превышало количество зарегистрированных соискателей.
Например, для монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов было 367 вакансий и всего 4 соискателя. Для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования — 109 вакансий и 8 соискателей. Для слесарей-сантехников — 97 вакансий и 10 соискателей. Для дворников — 184 вакансии и 15 соискателей. Это те случаи, когда спрос работодателей был значительно выше количества людей, искавших работу через центр занятости.
В то же время самые популярные профессии среди соискателей работы не всегда совпадали с самыми востребованными среди работодателей.
Так, в январе-апреле больше всего соискателей было среди бухгалтеров — 263 человека. По состоянию на 1 мая их оставалось 102. Далее шли специалисты — 245 соискателей в январе-апреле и 96 по состоянию на 1 мая. Продавцов-консультантов было 243 в январе-апреле и 89 по состоянию на 1 мая.
Также среди популярных среди соискателей профессий были администраторы — 158 человек в январе-апреле и 76 по состоянию на 1 мая, менеджеры — 144 и 52 соответственно, менеджеры по сбыту — 127 и 69, экономисты — 116 и 46, специалисты государственной службы или местного самоуправления — 109 и 51.
В категориях профессий больше всего соискателей в январе-апреле было среди законодателей, высших государственных служащих, руководителей и менеджеров — 1468 человек. Среди профессионалов было 1345 соискателей, среди лиц без профессии — 1332, среди специалистов — 1073, среди работников сферы торговли и услуг — 839.
По состоянию на 1 мая больше всего соискателей оставалось среди руководителей и менеджеров — 660 человек, профессионалов — 596, специалистов — 477, лиц без профессии — 336, работников сферы торговли и услуг — 316.
Такая статистика ярко показывает, что в Украине сохраняется высокий спрос не только на специалистов с высшим образованием, но и на представителей рабочих, технических и сервисных профессий. В ближайшие годы этот спрос может оставаться значительным из-за потребностей бизнеса, логистики, торговли, строительства, общественного питания, промышленности и восстановления инфраструктуры.
Отдельно стоит учитывать направления, связанные с восстановлением страны, энергетикой, инженерией, медициной, образованием, социальной работой, кибербезопасностью, информационными технологиями, автоматизацией и анализом данных. Именно эти сферы сочетают долгосрочную потребность государства и бизнеса с возможностью профессионального развития.
Госслужба занятости назвала ТОП-10 самых востребованных профессий16.02.26, 20:03
Куда поступать вчерашнему выпускнику и как выбрать профессию и учебное заведение
При выборе профессии абитуриентам стоит оценивать сразу несколько весомых факторов:
- собственные способности;
- интерес к конкретной сфере;
- спрос на специалистов;
- условия обучения;
- репутацию учебного заведения;
- возможности практики и трудоустройства.
Ориентироваться только на популярность специальности рискованно, ведь высокий конкурс не гарантирует легкого входа в профессию после выпуска.
В Министерстве образования и науки Украины поступающим советуют перед подачей заявлений учитывать общие результаты НМТ, а также актуальность конкретных школьных предметов для выбранной специальности. В частности, стоит ознакомиться с предметными коэффициентами, оценить собственные сильные предметы, соотнести результаты НМТ с требованиями специальности и принимать решение осознанно.
Поэтому в профильном министерстве вчерашним школьникам рекомендуют сначала определить несколько сфер, в которых они готовы учиться и работать.
Шаг второй – проверить спрос на эти профессии.
После этого стоит сравнить образовательные программы различных заведений, просмотреть условия поступления, стоимость контракта, наличие бюджетных мест, партнерства с работодателями и возможности стажировки.
Для тех, кто не уверен в выборе, стоит рассматривать не одну "идеальную" профессию, а несколько реалистичных сценариев. Например, гуманитарное направление можно сочетать с аналитикой, коммуникациями, языками или цифровыми инструментами. Экономику — с финансами, учетом, данными или управлением. Технические специальности — с автоматизацией, энергетикой, производством или кибербезопасностью.
Вступительная кампания-2026: как она будет проходить и что нужно знать абитуриентам
В 2026 году вступительная кампания в учреждения высшего образования будет проходить по утвержденному МОН Порядку приема.
По информации на сайте Единой государственной электронной базы по вопросам образования (ЕГЭБО), абитуриенты могут подать максимум 10 заявлений, из них до 5 — на бюджет.
Из нововведений – к заявлениям на поступление больше не нужно прилагать мотивационные письма. Также поступающие на бакалавриат должны устанавливать приоритетность заявлений как на бюджет, так и на контракт.
Также следует учесть, что система приоритетов теперь действует не только для бакалавриата, но и для поступления в магистратуру не только на бюджет, а теперь и на контракт.
Кроме того, для большинства творческих специальностей коэффициент творческого конкурса вырос до 0,7 (ранее он составлял 0,6).
При поступлении в институт или университет в 2026 году нужно иметь в виду, что все экзамены будут проходить офлайн (в очном формате). Для бакалавриата это будет собеседование по предметам НМТ и творческий конкурс, а для магистратуры — собеседование по иностранному языку и профессиональный экзамен. Это касается всех поступающих, кроме отдельных категорий, например поступающих с ВОТ, военных, участников спортивных соревнований национальных сборных команд.
Ключевой этап для поступающих в этом году – создание электронного кабинета. По календарю МОН, регистрация электронных кабинетов стартует 1 июля, а их работа продлится до 15 октября. С 3 июля начинается регистрация на творческие конкурсы и собеседования. Подача заявлений поступающими стартует 19 июля и завершается 1 августа в 18:00.
Списки лиц, рекомендованных к зачислению по заявлениям с приоритетом, должны обнародовать не позднее 6 августа. До 11 августа в 18:00 поступающие должны подтвердить выбор места обучения, а зачисление на бюджет и контракт по заявлениям с приоритетом должно состояться до 13 августа.
Напомним
Ранее мы писали о том, что в 2026 году тенденции на рынке труда отличаются от тех, которые господствовали еще несколько лет назад. Сфера стала более фрагментированной. Кроме того, выросла роль индивидуального подхода.