Бронювання з 1 квітня: що потрібно знати підприємствам та військовозобов’язаним
Київ • УНН
Перебронювання працівників продовжили до 31 березня. Щоб бронювання було дійсним, підприємство повинно підтвердити статус критично важливого, або відповідати критеріям.
В лютому Кабінет міністрів продовжив термін перебронювання військовозобов'язаних працівників до 31 березня через кібератаки на держреєстри. Підприємства отримали додатковий час для підтвердження статусу критично важливих та перебронювання персоналу. УНН розповідає, що потрібно знати підприємствам та військовозобов’язаним співробітникам.
У відповідь на запит УНН в Міністерстві економіки повідомили визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснюється центральним органом виконавчої влади, іншим державним органом, органом державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, за відповідною сферою управління та галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці.
В міністерстві наголосили, що для визнання підприємства критично важливими необхідно відповідати хоча б трьом критеріям:
- загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
- сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн євро;
- підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави (з детальним переліком можна ознайомитися за посиланням);
- підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (визначається органами місцевою владою);
- відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів;
- підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
- середня заробітна плата має бути не менше 20 тис гривень за звітний період.
В міністерстві розповіли, що порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджені відповідною постановою уряду, залишаються чинними після 31 березня.
Постановою № 208 встановлено, що відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки, або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг ("Дія") і строк дії яких не закінчився на день набрання чинності цією постановою, є дійсними до 31 березня.
"Разом з тим відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним втрачають свою чинність після 31 березня, якщо підприємство, установа, організація до 31 березня не підтвердили статус критично важливих або не були визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період", - додають в міністерстві.
Водночас в Мінекономіки повідомили, що інформація щодо кількості підприємств, які оновили статус критично важливого, відноситься до категорії з обмеженим доступом і не може бути надана.
Важливо. Рішення Кабміну продовжити термін перебронювання військовозобов'язаних працівників до 31 березня прийнято через атаку на держреєстри, тому підприємствам спросили перебронювання. Стандартний термін бронювання в "Дії"– 72 години для переведення заброньованих працівників на спеціальний військовий облік. 18 січня запровадили "швидке бронювання" для критичних підприємств, тобто без урахування цих строків. З 1 квітня при бронюванні діятиме стандартний строк – 72 години, протягом якого працівники в разі перебронювання не матимуть відстрочки.
Без урахування цього строку переводитимуть на спецоблік заброньованих в державних органах, Національній поліції, НАБУ, ДБР, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, судах, установах системи правосуддя, органах досудового розслідування, на штатних посадах патронатних служб.