В Украине запускают программу для возвращения на рынок труда людей 50+

В Украине запускают программу стажировки для людей 50+ под названием "Опыт имеет значение", которая должна помочь украинцам вернуться на рынок труда, объявила в понедельник Премьер-министр Юлия Свириденко, пишет УНН.

Детали

"Потребность экономики в специалистах уже сейчас является одним из самых больших вызовов для Украины. Особенно это ощущают отрасли строительства и оборонной промышленности, где потребность в кадрах будет только расти. Обсудили прогноз рынка труда с главой Института демографии им. М. В. Птухи НАН Украины Эллой Либановой", - написала Свириденко в соцсетях.

Премьер подчеркнула: "Люди - основа нашей устойчивости и экономической состоятельности. Каждый и каждая нужны для экономики в условиях войны и восстановления страны. Работаем над стимулами для работодателей и возможностями для людей с опытом возвращаться на рынок труда".

Для этого правительство запускает "Опыт имеет значение" - национальную программу взрослой стажировки для людей 50+

Что предусматривается

По словам Премьера, программа предусматривает три ключевых этапа:

• обучение и подготовку к новому этапу в карьере - обновление резюме, адаптацию к современным требованиям рынка труда и получение практических навыков;
• встречу с работодателем и обсуждение формата сотрудничества;
• трудоустройство или краткосрочную стажировку в компании с возможностью трудоустройства, во время которой кандидат знакомится с рабочим процессом, а работодатель может оценить его соответствие должности.

Программу реализуют совместно с Государственным центром занятости, бизнесом и общественными партнерами.

Какова ситуация на рынке труда для людей 50+

Исследование "Рынок труда после 50 лет", как сообщила Свириденко, показало: люди 50+ не выпадают с рынка труда из-за нехватки опыта. Напротив - работодатели ценят их надежность. В то же время 65% компаний говорят о барьере цифровых навыков, а 60% признают влияние возрастных стереотипов при найме.

"Именно поэтому правительство формирует новую политику занятости, в которой человеческий капитал является главным ресурсом страны, а ее фокус - не только на создании рабочих мест, но и на снятии барьеров к работе. Люди разного возраста должны иметь возможность реализовывать свой потенциал в Украине. Приглашаем работодателей открывать стажировки, а людей 50+ - подавать заявки на участие", - указала Свириденко, обнародовав ресурс с деталями программы и для регистрации.