Вхід у приватний сектор і виклики через ШІ: голова Федерації профспілок розповів про зміну стратегії
Київ • УНН
Голова ФПУ Сергій Бизов анонсував роботу з приватним сектором та CEO Club. Нова стратегія розвитку профспілкового руху фокусується на партнерстві з бізнесом та викликах, пов'язаних із розвитком ШІ.
Федерація профспілок України змінює свою стратегію, зосереджуючись на роботі з приватним сектором та підготовці до нових викликів на ринку праці, зокрема пов’язаних із розвитком штучного інтелекту. Про це в інтервʼю розповів голова ФПУ Сергій Бизов, пише УНН.
Ми змінюємо стратегію самої Федерації профспілок України. Я особисто очолив комісію по цій стратегії. У ній є ключові речі, які ніколи не застосовувалися
Одним із ключових напрямків стане активна робота не лише з державним сектором, а й з приватним бізнесом, що, за словами очільника ФПУ, є новим викликом як для профспілок, так і для підприємців.
Сергій Бизов наголосив, що нова модель передбачає партнерські відносини між працівником і роботодавцем, засновані на колективних договорах та взаємній відповідальності.
Це чесна угода, на яку іде соціально відповідальний бізнесмен і соціально відповідальний працівник. Тому от в такій формі ми отримуємо: ти (як роботодавець – ред.) в моєму обличчі (як працівника – ред.) отримуєш самовідданого працівника, який готовий розвиватися, з морально-діловими якостями, який власним прикладом для інших працівників готовий бути доданою вартістю. Я (як працівник – ред.) в твоєму обличчі (як роботодавця – ред.) бачу свого соціального партнера, який тримає своє чоловіче слово по відповідальності до моєї родини, яку я годую з цієї заробітної плати
Водночас у Федерації вже є перші успішні кейси роботи в нових для профспілок сферах. Зокрема, створено первинну організацію на Рівненському бурштиновому заводі, до якої увійшли близько 600 працівників. Окрім того, тривають переговори з представниками великого бізнесу щодо долучення їх працівників до профспілкового руху. ФПУ також у цьому напрямку співпрацює з бізнес-асоціаціями, зокрема CEO Club Ukraine.
Окрему увагу у новій стратегії приділено впливу розвитку штучного інтелекту на ринок праці. За словами Сергія Бизова, ШІ може суттєво трансформувати сферу трудових відносин.
Ми уже напрацьовуємо нашу роль, місію там, де з приходом штучного інтелекту… і ми розуміємо, що всі проблеми, які сьогодні є в країні, стосовно праці, охорони праці, усього решти, це все будуть квіточки, коли світ захлине штучний інтелект. Тому, коли я на комісії виступив з цього приводу, багато хто був здивований, багато хто не розумів навіть, чому ми про це говоримо. А це вже завтрашній наш день
У підсумку Бизов підкреслив, що оновлення підходів до роботи профспілок є необхідною умовою їхнього розвитку та ефективного захисту прав працівників в умовах сучасної економіки.