Нові правила бронювання працівників: що зміниться з 1 грудня
Київ • УНН
Уряд оновлює критерії для отримання бронювання від мобілізації для підприємств та організацій. З 1 грудня всі бронювання здійснюватимуться через "Дію", а зарплата має бути не менше 2,5 мінімальних.
Уряд оновлює критерії для отримання бронювання від мобілізації для підприємств та організацій та критерії для отримання критичності. З 1 грудня всі бронювання здійснюватимуться через "Дію", а зарплата має бути не менше 2,5 мінімальних, повідомив за підсумками засідання уряду Прем'єр-міністр Денис Шмигаль у Telegram, пише УНН.
Деталі
"Уряд оновлює критерії бронювання та критерії для отримання критичності", - вказав Шмигаль.
Він зауважив, що "як і обіцяли, до 15 листопада провели аудит" підприємств та організацій, які мають статус критичних та мають право бронювати співробітників. "За результатами аудиту було виявлено низку проблемних моментів, які потрібно усунути", - вказав він і перечислив, що зміниться:
- Перш за все, регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер будуть погоджуватись із Міноборони та Мінекономіки.
- По-друге, для приватного сектору зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом - тепер обов’язкові пункти для бронювання працівників. Зокрема, нарахована середня зарплата у підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат. Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради «тіньової» домовленості про бронювання.
"Усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через "Дію". Відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям", - наголосив Шмигаль.
Відповідальним міністерствам, з його слів, доручено детально пояснити всі аспекти та логіку оновленої системи. "Необхідно дати вичерпні відповіді на всі запитання", - вказав він.
"Новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося", - зазначив Шмигаль.
