За словами Саєнка, вступили в дію зміни до конкурсної процедури на нові посади державної служби.
“Ми врахували всі зауваження, щоб максимально вдосконалити процес. У результаті напрацювали ряд змін, що зроблять конкурсну процедуру більш зручною та об’єктивною”, — зазначив він.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Уряд запустив у тестовому режимі "портал вакансій"
Зокрема, уточнив міністр Кабміну, було:
— зменшено кількість етапів, не втрачаючи якість оцінювання. Для кандидатів це означає меншу кількість візитів на тестування, що особливо важливо для тих, хто працює або приїжджає до Києва з інших регіонів;
— автоматизували перевірку професійних знань — тепер це тест з 25 питань, що охоплюють не більше 5 нормативно-правових актів;
— зменшили прохідний бал, базуючись на попередній статистиці проходження тестування.
Окрім цього, наголосив він, категорію “А” (вищий корпус державної служби) тепер будуть перевіряти на знання англійської або французької мови за міжнародними підходами (лексико-граматичний тест, аудіювання, читання та вільне висловлення думки).