$45.03↓0.05€50.56↑0.03
04:11 • 884 просмотра
Россия ночью атаковала несколько регионов Украины, есть раненые, пожары и поврежденные дома
03:37 • 4860 просмотра
Украина получила новый ударный дрон Stormbird для высокоточных атак — в чём его особенность
02:38 • 10102 просмотра
Путин заявил о «генетическом» единстве украинцев и россиян, сославшись на неизвестные исследования и вновь заговорив о братских народах
01:56 • 10319 просмотра
В Москве для участников войны против Украины откроют «дворец» со SPA, саунами и бассейнами
00:18 • 10262 просмотра
Финляндия передаст Украине 10 тепловозов взамен уничтоженных российскими атаками
23:56 • 10637 просмотра
Виткофф оптимистично оценивает перспективы переговоров Украины и России — ВэнсVideo
23:15 • 10420 просмотра
Украинский самолёт Ан-124 «Руслан» загорелся во время посадки в ЯпонииPhotoVideo
22 октября, 22:17 • 11845 просмотра
Украинские военные прошли более 15 км под землёй и вышли в тыл россиян на Купянском направлении — детали операции
22 октября, 21:38 • 12652 просмотра
Украина вместе с Nokia и ICEYE будет работать над созданием собственной системы спутниковой связи
22 октября, 20:55 • 14467 просмотра
Трамп подтвердил, что Маск восстановил для Украины связь StarlinkVideo

Информационное агенство «Украинские Национальные Новости»

Субъект в сфере онлайн-медиа; идентификатор медиа - R40-05926

Ресурс предназначен для лиц, достигших 21-летнего возраста

Все права защищены. © 2007 — 2026

Погода
+12°
0м/с
98%
754мм
Реклама

Поиск работы в интернете: полезные советы соискателям

Киев • УНН

 • 12540 просмотра

КИЕВ. 3 августа. УНН. Тематические порталы, посвященные поиску работы, могут стать удобным и эффективным инструментом по поиску подходящей вакансии в вашем городе, с приемлемой для вас зарплатой и условиями труда. Однако, чтобы пользоваться всеми возможностями досок с резюме и объявлениями от потенциальных работодателей, нужно следовать простым, но от этого не менее важным рекомендациям, передает УНН.

Поиск работы в интернете: полезные советы соискателям

Найдите тематически портал
Несмотря на то, что теоретически доступ к рынку открытых вакансий можно получить и через доски объявлений широкой тематики, и через группы в социальных сетях, и через местные форумы, лучше использовать порталы узкой направленности.

Для таких порталов, как Бесплатка работа и актуальные вакансии являются основным направлением деятельности – это сказывается и на ассортименте предложений, и на функционале, доступном для пользователя.

Используйте фильтры
Так как ассортимент объявлений на специализированных порталах очень большой (на той же Бесплатке объявлений почти 40 000), для экономии времени пользуйтесь фильтрами.

Наиболее важные – это географический фильтр с указанием города, если для вас это принципиально; фильтр по диапазону приемлемой заработной платы; фильтр по профессии и графику работы. Указав всего несколько фильтров, вы отсеете добрую половину объявлений, которые вам точно не интересны.

Оставшиеся релевантные предложения оценивайте со здоровым скепсисом и трезвой оценкой своего опыта, квалификации, качеств с учетом конкурентной борьбы. С другой стороны – не бойтесь выходить за рамки своего комфорта, пробуя себя на должности с более хорошей зарплатой или возможностью карьерного роста, даже если в перспективе нужно будет пройти курсы повышения квалификации.

Подготовьте резюме
Как правило, объявление о вакансии содержит контакты работодателя. Если условия труда вас устраивают, нужно связаться с отделом кадров, договориться о собеседовании или выслать резюме для рассмотрения. Подготовьте его заранее, прочитав пособия о том, как сделать конкурентоспособное резюме в вашей сфере деятельности.

Отсеивайте подозрительные объявления
Не всегда объявления с хорошим уровнем зарплаты и минимальными требованиями к соискателям заслуживают внимания. Более того, многие из них распространяются мошенниками или, что едва ли лучше, компаниями в сфере сетевого маркетинга.
Признаки "плохого" объявления – отсутствие конкретной информации о компании и ее реальных контактов, расплывчатое описание работы и требований к соискателям, необходимость платить за собеседование или участие в конкурсе на место.