У Милованова пояснили зволікання з конкурсом на директора "Укрспирту"

Вперше про конкурс повідомив міністр з розвитку економіки Тимофій Милованов на своїй сторінці у Facebook 1 листопада. Тоді він оприлюднив відповідний наказ, який водночас не містив жодних вихідних даних: підпису, дати тощо.

19 листопада Милованов знов згадав про конкурс у своєму Facebook, зазначивши, що він триває.

“Відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 03.09.2008 № 777 прийнято рішення про проведення конкурсного відбіру на посаду керівника державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості „Укрспирт“, як особливо важливого для економіки підприємства, яке належить до сфери управління Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України”, — написав він.

Згаданий Миловановим Порядок проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання встановлює чіткі строки тривалості конкурсного відбору — не більше 45 календарних днів. Документ також регламентує підготовку до проведення конкурсу: оголошення має оприлюднюватися на офіційному сайті органу управління, у ЗМІ — не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку проведення конкурсу.

В оголошенні про проведення конкурсного відбору мають бути вказані такі відомості: найменування та місцезнаходження підприємства, основні напрями його діяльності з додержанням вимог законодавства про інформацію з обмеженим доступом; строк і місце приймання заяв на участь у конкурсному відборі (далі — заяви) та номер телефону для довідок; перелік документів, що подаються претендентом, та вимоги щодо їх оформлення; дата і місце проведення конкурсного відбору та оприлюднення його результатів; вимоги до претендента.

Ані на сайті профільного міністерства, ані на сайті Кабміну цих данних немає. Останнє згадування “Уксрпирту” на сайті уряду датовано 23 жовтня і стосується воно призначення в.о. керівника ДП “Укрспирт” Сергія Блескуна.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Милованов призначив “негожого” Блескуна керівником ДП “Укрспирт”

УНН звернувся до профільного міністертсва з проханням пояснити затягування конкурсу. Там констатували, що відбір керівника ДП було оголошено за рішенням міністерства. І додали, що претендентів на посади керівників особливо важливих для економіки підприємств, яким є ДП “Укрспирт”, визначає Кабмін.

Для цього має бути створена спеціальна комісія з відбору керівників особливо важливих для економіки підприємств, уточнили в міністерстві.

“Організаційне, інформаційне, матеріально-технічне забезпечення діяльності комітету з призначення та комісії з відбору здійснює Секретаріат Кабінету Міністрів України”, — поінформували у Милованова.

При цьому, у Мінекономіки не назвали строків проведення конкурсу, не поінформували, якими є його умови, та не розповіли про критерії конкурсантів на посаду керівника ДП. У міністерстві обмежились, лишень, інформацією про те, що конкурс проходить у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 № 777 “Про проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки”.

Тим часом у Профспілці ДП “Укрспирт” підозрюють проведення конкурсу у ручному режимі та відбору “своїх” на посаду директора.

“Невже 20 днів замало таким активним у соціальних мережах посадовцям, щоб чітко і прозоро оприлюднити деталі. Такі „виверти“ насправді не нові і, попри вдавану незаангажованість, #урядтехнократів продовжує гірші традиції попередників. Все ж просто — таке затягування дозволить підготувати „своїх“ кандидатів, максимально розширити способи як „збити“ небажаних конкурсантів та тишком-нишком провести конкурс... а вже фінальні постановочні співбесіди з 2-3 угодними кандидатами можна і пострімити на фейсбуці”, — резюмували в Профспілці ДП “Укрспирт”.

УНН, у свою чергу, скерував запит до уряду.

Довідка. Державне підприємство спиртової та лікеро-горілчаної промисловості “Укрспирт” є особливо важливим для економіки підприємством (підприємство, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд гривень).