“Компенсація витрат роботодавця на оплату праці здійснюється не більше 6 місяців, при цьому строковий трудовий договір має бути укладений на період, що перевищує тривалість виплат у 2 рази. Наприклад, якщо строковий трудовий договір укладений на 12 місяців, компенсація витрат триває 6 місяців”, — повідомила заступниця начальника відділу організації надання послуг роботодавцям Київського міського центру зайнятості Анна Павленко.
Для отримання компенсації роботодавцю необхідно протягом двох місяців з дня працевлаштування працівника подати центру зайнятості заяву про компенсацію витрат на оплату праці довільної форми та копії строкового трудового договору між ним і працівником або розпорядчого акта про прийняття на роботу, завірені в установленому порядку.
Як зазначається, компенсація витрат роботодавця на оплату праці проводиться за кожен непарний місяць роботи.
У КМЦЗ проінформували, що у 2017 році компенсацію оплати праці за працевлаштованих переселенців отримали 52 роботодавці. У 2018 році 27 роботодавців отримали компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштованих ВПО.
Нагадаємо, з початку року Державна служба зайнятості влаштувала на роботу майже 2 тисячі переселенців.