"Сьогодні до мене прийшов хлопець і каже: я хочу стати менеджером, тому піду отримувати вищу освіту. Я на це відповів, не витрачай свій час на купівлю диплому. Ми ж розуміємо, що ти хочеш піти і купити диплом. Якщо ти хочеш бути менеджером, у тебе голова і руки на місці, то ти без всякого диплому зможешь працювати. Ми не дивимося на дипломи, бо в Україні вони в більшій мірі перетворилися на профанацію", - сказав Ю.Косюк.
Він наголосив, що двері МХП завжди відкриті для молодих спеціалістів.
"У нас, як правило, молоді знаходяться на керівних посадах, тому що вони більш активні. Вони більш розвинені і більш готові до змін", - зазначив директор МХП.
І це не означає, що робітникам у віці 45+ не знайдеться роботи, додав він.
"Коли була прийнята постанова Кабміну про те, що вікова категорія людей 45 років плюс у компаніях має бути на рівні 15%, то у нас цей відсоток мабуть 25. Тобто, вище, ніж мінімальні норми", - сказав Ю. Косюк.