Міноборони запроваджує новий алгоритм рекрутингу до Збройних Сил

У Міністерстві оборони України підготували новий алгоритм рекрутингу до лав Збройних Сил. Про це пише УНН з посиланням на пресслужбу Міноборони.

Деталі 

У відомстві запевняють, що алгоритм покликаний замінити застарілі підходи – на зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби через центри рекрутингу та онлайн.

Алгоритм зарахування на військову службу

Крок 1 (Вибір посади та військової частини) 

Обрати вакантну посаду та відповідну військову частину кандидат може завдяки: 

- рекрутерами у центрах рекрутингу базі ЦНАПів;

- онлайн платформах:

- сайтах військових частин;

- рекрутингових центрах окремих в/ч;

- ТЦК СП.

У Міноборони розповіли, чим рекрутинг відрізняється від мобілізації та які має переваги23.02.24, 16:44

Крок 2 (Співбесіда та комунікації з військовою частиною)

Після обрання посади відбуваються комунікації з військовою частиною. Також кандидат повинен пройти співбесіду, перевірку фізичної підготовки та психолого-діагностичне тестування. 

У результаті кандидат повинен отримати рекомендаційний лист від в/ч. У документі вказується чи входить така в/ч до переліку пріоритетного комплектування (він формується та оновлюється Генеральним штабом ЗСУ).

Зазначається, що наявність частини у списку можна з'ясувати у центрах рекрутингу, рекрутерів та ТЦК СП.

Згідно з новим алгоритмом якщо частина входить до переліку пріоритетного комплектування, виданий рекомендаційний лист є обов'язковим до врахування при подальшому оформленні людини. 

Якщо частина не входить до переліку пріоритетного комплектування, перед видачею рекомендаційного листа особі, яка має намір укласти контракт, в/ч має погодити залучення саме цього кандидата з вищим командуванням. Тоді рекомендаційний лист буде обов'язковим для подальшого врахування при оформленні такої особи

Крок 3 (Оформлення у ТЦК СП)

Зазначається, що кандидат, як по мобілізації, так і на контракт) має відвідати ТЦК СП для:

• уточнення облікових даних;
• проходження ВЛК;
• Проходження відбору та формування особової справи.

Якщо ж у ході відбору визначається невідповідність кандидата обраній посаді, йому пріоритетно пропонуються інші посади в обраній в/ч.

Понад 100 заявок прийняв та опрацював Рекрутинговий центр до Сил оборони в перший тиждень роботи19.02.24, 18:35

Крок 4 (Направлення для проходження військової служби)

Кандидат, що має досвід проходження військової служби протягом останній 10 років та відібраний за прямою ВОС отримає направлення безпосередньо до визначених в/ч відповідно до рекомендаційних листів. 

Проте якщо кандидат не має досвіду проходження військової служби або відібраний не за прямою ВОС, то він отримує направлення до відповідного навчального центру, навчального батальйону резерву на курси підвищення кваліфікації для проходження базової загальновійськової підготовки, та подальшого направлення до військової служби. 

Важливо!
Забороняється НЦ, органам військового управління та ТЦК СП здійснювати направлення особового складу, який закінчив підготовку відповідного рівня, до інших в/ч, окрім в/ч пріоритетного комплектування відповідно до наданих рекомендаційних листів

Буданов заявив, що для підтримки чисельності Збройних сил потрібно продовжувати мобілізацію17.12.23, 20:18

Нагадаємо

Міністр оборони України та Головнокомандувач Збройних Сил України відвідали перший у Львові рекрутинговий центр, де ознайомилися з його першими досягненнями та викликами.