"Наголошую, що трудова книжка, яка є, залишається як механізм за бажанням працівника. Якщо у працівника є трудова книжка, він може продовжувати вимагати, щоб її вели, щоб у неї ставили записи, і вона є документом, який підтверджує стаж і все що відбулось у трудовій історії людини. Вони не відміняються, тільки додається реєстр", - сказав він.
Як повідомлялося в УНН, наприкінці листопада минулого року Кабінет міністрів України сьогодні на засіданні підтримав ініціативу Мінсоцполітики запровадити в Україні електронні трудові книжки.