Цитата
«Законом 5161 ввели новую форму трудового договора – договор с нефиксированным рабочим временем, согласно которому обязанность работника выполнять работу возникает исключительно при условии предоставления владельцем имеющейся работы, без гарантий того, что такая работа будет предоставляться постоянно с выплатой зарплаты за фактически отработанное время (минимум 32, максимум 40 часов в месяц) и запретом работодателю препятствовать работнику выполнять работу по другому трудовому договору у другого работодателя», - сообщил Фролов.
Дополнение
Кабинет министров внес в Верховную Раду законопроект №5161, направленный на урегулирование вопроса нестандартных форм занятости для лиц, выполняющих работу на непостоянной основе, или фрилансеров.