Закон распространяется на фирмы, где работают более 25 человек. Эти предприятия должны будут получить специальный сертификат, который подтвердит, что у мужчин и женщин равная система оплаты труда. За нарушение закона работодателей будут штрафовать.
Так, фирмы с более чем 250 работниками должны пройти сертификацию до конца текущего года, тогда как мелкие компании будут получать сертификаты в ближайшие несколько лет в соответствии с их размером. За нарушение закона предусмотрены штрафы в сумме примерно 500 долларов США в день. Однако работодатели все еще имеют возможность поощрять своих работников на основе их опыта, эффективности и других аспектов.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Украине отменили запрет на почти 460 профессий для женщин
Однако компании должны показать, что различия в заработной плате не связанные с гендерными признаками.
В течение последних девяти лет Исландия является ведущей страной, в которой успешно борются против гендерного неравенства. Однако, несмотря на это, исландские женщины в 2014 году все еще получали 78,5% заработной платы мужчин. Правительство обязалось преодолеть разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами до 2022 года.