На основі даних, отриманих від державних органів, Мінфін розробив та опублікував аналітичний інструмент щодо оплати праці та кількості працівників у державних органах, пише УНН.
Деталі
Починаючи з 2024 року, в Україні відбулися зміни у системі оплати праці державних службовців, які спрямовані на поліпшення передбачуваності, прозорості і справедливості заробітної плати, а також на покращення управління в державному секторі. Міністерство фінансів розробило та оприлюднило аналітичний інструмент ("дашборд"), який містить дані про оплату праці та кількість працівників у державних органах, місцевих держадміністраціях і судових органах у січні 2024 року.
Завдання Мінфіну ‒ забезпечити ефективність використання коштів державного бюджету. Водночас зауважу, що ефективний державний орган ‒ це ефективний державний службовець, який має вищу освіту, володіє професійними компетентностями, має критичне мислення й аналітичні здібності. І саме тому класифікація посад посилила роль посадового окладу у запровадженій Урядом зрозумілій структурі заробітної плати, де не можна буде зловживати надбавками, які могли сягати до 700 %
За його словами, тепер можна моніторити витрати держави на зарплату працівників державних органів за допомогою аналітичного інструменту "дашборд", який буде регулярно оновлюватися щомісяця.
Цей інструмент дозволяє побачити середні заробітні плати працівників у державних органах на рівні посад, адже основне завдання Мінфіну ‒ забезпечити ефективність використання коштів державного бюджету, зробити більш прозорою та справедливою оплату праці державних службовців, пом’якшити тенденцію плинності та відтоку держслужбовців і посилити роль держави як роботодавця
Нагадаємо
У січні-лютому 2024 року на соціальні виплати, зокрема пенсії, підтримку малозабезпечених сімей, пільги та житлові субсидії, соціальний захист дітей, сімей та людей з інвалідністю, з державного бюджету було виділено 75,3 млрд грн.
Міністерство Фінансів України з початку 2024 року в Україні змінено підходи до оплати праці в межах реформи системи оплати праці державних службовців, яка має на меті підвищити.