"27 декабря неолиберальный Кабинет министров Украины внес в Верховную Раду новый проект закона о труде, опубликованный в начале месяца, лишив работников правовой защиты, а профсоюзы - возможности их защищать. При этом, украинское правительство решительно стало на сторону олигархов и многонациональных предприятий против собственного народа. Украинские профсоюзы считают, что новый проект закона приведет к легкому увольнению работников в любой момент по прихоти работодателей, краткосрочным индивидуальным трудовым договорам с нулевым рабочим временем", - говорится в сообщении.
Также указано, что такой проект закона приведет к сверхурочной работе, что станет нормой, а при этом обычное время работы будет превышать 8 часов. Также, как отмечается, будут отменены социальные гарантии и снизится уровень защищенности матерей с маленькими детьми. Кроме того, работника можно будет перевести на другое место работы без его согласия, а коллективных переговоров не будет.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Без защиты и с неограниченным сверхурочным временем: какой будет работа по новому Трудовому кодексу
Отмечается, что законопроект был представлен без консультаций с профсоюзами, и вмещает только 99 статей, чтобы его можно рассмотреть в парламенте только ограниченно. Также указано, что правительство якобы отказалось обращаться за помощью к Международной организации труда, "поскольку проект закона нарушает несколько конвенций МОТ".
"Правительство Украины стоит на стороне олигархов и многонациональных корпораций против работников, общественности и профсоюзов. Глобальные союзы стоят плечом к плечу с нашими сестрами и братьями в Украине. Они заслуживают достойную работу, прожиточный минимум и контроль за соотношением в работе и жизни. Мы осуждаем украинское правительство за неосторожное нарушение своих международных обязательств, что рискует потерять решающую поддержку страны в Европе и мировом сообществе", - сказал генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов Шаран Бэрроу.
Напомним, министр Милованов считает достижением разработанный новый Трудовой кодекс.