В то же время, юристы предостерегают - наемный работник в Украине не во всех случаях защищен законом. Особенно, если человек не оформлен официально на работе.
"Работодатель не имеет права отказывать, однако в Украине люди работают на трех условиях. Первое - неофициально, здесь люди рискуют потерять работу или быть шантажированы работодателем. У них нет никаких прав, и они не защищены. Поэтому у них стоит выбор: самоизоляция или работа. Второй момент, когда человек работает официально. Здесь все регулируется Законом Украины "О труде", и не имеют права отказывать. Третий - на условиях контракта или трудового договора. Он не может нарушать права КЗоТ. Если в контракте прописан момент, что якобы нельзя идти на самоизоляцию без обязательного согласия работодателя - такой контракт является незаконным", - рассказал Либерман.
Однако, если человек работает официально, а работодатель все равно отказывает в оплачиваемой самоизоляции, нужно идти в суд. "Если работаем официально, а работодатель отказывает, то пишем заявление на его имя и ставим перед фактом, если не хочет получать - отправляется на юридический или домашний адрес. В случае возникновения проблем дело успешно оспаривается в суде с удержанием моральной компенсации", - сказал Либерман.
Как сообщал УНН, министр здравоохранения Максим Степанов отметил, что работодатели не имеют права отказывать работникам в необходимом самоизоляции в случае подозрения на коронавирус.