“Украинский энергетический сектор — одна из ключевых технологических отраслей страны, и в то же время она традиционно характеризуется гендерным дисбалансом. Последние данные статистики показывают, что только 27% работников отрасли — женщины. Например, в Норвегии в энергетике работает 38% женщин, около 24% топ-менеджмента энергетической сферы — тоже женщины. В Украине женщины в энергетике работают преимущественно на низкооплачиваемых должностях. Мужчины занимают 80-90% руководящих должностей в отрасли”, — говорит Токарев.
Он приводит европейские исследования, согласно которым, в Европе гендерное равенство в профессиональной сфере увеличит доходы страны на душу населения на 20% уже к 2030. То есть, привлечение женщин в сферу энергетики положительно влияет не только на одну отрасль, но и на всю экономику.
В отчете Института экономики и прогнозирования НАН и фонда Генриха Бёлля, к барьерам, сдерживающим возможности женщин в энергетике, относится влияние гендерных ролей, культурных и социальных норм, отсутствие гендерно-чувствительных подходов к практике найма и гендерных целей развития компаний, непривлекательные условия труда и отсутствие работниц с образовательной подготовкой в STEM-ориентированных отраслях.
“Именно с последним фактором работает проект STEM is FEM. Наша задача — мотивировать девушек выбирать технические направления образования. Мы познакомим девушек с деятельностью отрасли, чтобы заинтересовать их выбрать для себя будущее образование именно в направлении экологии и энергетики”, — рассказывает Сергей Токарев.
Во время образовательного модуля девушки посетят профильные учреждения, поставят свои вопросы женщинам, которые уже работают в области, послушают образовательные лекции и выступления мотивирующих спикеров, и примут участие в финальном конкурсе. Призом финального творческого конкурса станет участие в Yale International Alliance Conference on Global Citizenship в Риме.