"Ми склали цікаві звіти про внутрішню оцінку демотиваційних факторів - чому люди йдуть зі служби. Тепер ми точно знаємо, чому. Якщо коротко, вони не отримують того, чого очікували, коли приєдналися", - розповів міністр.
Так, Загороднюк зазначив, що Збройним Силам України все ще важко залучати новобранців та переконувати їх залишатись. У зв'язку з цим, він має намір зробити військову кар’єру привабливішою в очах українців.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Міноборони підбило підсумки призову-2019
"Відсутність у військових планів кар’єрного сходження - це те, що суттєво відрізняється від цієї системи в НАТО. (Альянс) має їх - і військовий має певне розуміння того, куди піде його кар'єра, і який він чи вона має вибір. Але у нас немає подібних речей", - вважає міністр
На його думку, часто незадоволення виникає через погане керівництво. Для вирішення цієї проблеми була створена комісія з інспекції військових частин.
Серед інших нагальних проблем міністр також відзначив нестачу житла для військових, не зважаючи на те, що Міністерство придбало 200 квартир, і збирається придбати ще 100.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Зеленський: українське військо отримає фінансову допомогу від турецьких партнерів
Як Загороднюк повідомив в інтерв’ю, міністерство планує підтримати субсидовані кредити для військовослужбовців та збільшити монетизовану компенсацію за оренду житла.
Нагадаємо, що Міноборони здійснило першу пробну закупівлю через систему НАТО.