Деталі
Законопроект розкритикували як з боку профспілок, які хочуть ще більшої прозорості, так і з боку найбільшої організації роботодавців, яка заявляє, що це викличе більше конфліктів на робочих місцях.
Міністр із питань рівноправності Фінляндії Томас Блумквіст у відповідь на критику заявив, що головна мета закону — усунути необґрунтований розрив в оплаті праці між працівниками.
Юрист Конфедерації фінської промисловості Катя Леппанен зазначила, що надання компаніями інформації про доходи має бути добровільним. На її думку, “публікація такої інформації призведе до непотрібної цікавості та погіршення робочої атмосфери”.
За даними Організації економічного співробітництва та розвитку, у 2020 році фінські жінки заробляли на 17,2% менше, ніж чоловіки. Фінляндія цього року посіла 37 місце у рейтингу гендерної рівності в оплаті праці.
Закон збираються ухвалити у квітні 2023 року.
Нагадаємо
У США прийняли законопроект, що засуджує дискримінацію проти азійців.