“Я є прихильником того, аби перевести митницю на контрактну систему роботи. А не так, як зараз у держслужбі — людина влаштовується і передбачається, що вона працює там довічно, до пенсії. А коли є якийсь спочатку короткостроковий контракт, потім переходить у трирічний, п’ятирічний і так далі. Коли встановлюється KPI (індикатор ефективності) на конкретну людину, так і групові. Головне — отримувати результат”, — сказав Нефьодов.
Очільник ДМС повідомив, що в організацій роботи митниці послуговуватиметься не лише новими ідеями, а й раніше здобутим досвідом.
“Нам дуже рідко треба вигадувати якийсь велосипед чи якісь унікальні, геніальні рішення. Вже існує величезна кількість планів із реформи митниці, складених і попереднім Міністерством фінансів під керівництвом пана Данилюка, і під керівництвом нинішнього міністра пані Маркарової. Є великий проект, який був розроблений американською митницею і запропонований уряду України. Тому не стоїть питання щось вигадати”, — додав він.
Нагадуємо, стало відомо ім’я переможця конкурсу на посаду глави нової Державної митної служби.