“Я сторонник того, чтобы перевести таможню на контрактную систему работы. А не так, как сейчас в госслужбе — человек устраивается и предполагается, что он работает там пожизненно, до пенсии. А когда есть какой-то сначала краткосрочный контракт, затем переходит в трехлетний, пятилетний и так далее. Когда устанавливается KPI (индикатор эффективности) на конкретного человека, так и групповые. Главное — получать результат”, — сказал Нефедов.
Глава ГТС сообщил, что у организаций работы таможни будет пользоваться не только новыми идеями, но и ранее полученным опытом.
“Нам очень редко надо выдумывать какой-то велосипед или какие-то уникальные, гениальные решения. Уже существует огромное количество планов по реформе таможни, составленных и предыдущим Министерством финансов под руководством господина Данилюка, и под руководством нынешнего министра госпожи Маркаровой. Есть большой проект, который был разработан американской таможней и предложенный правительству Украины. Поэтому не стоит вопрос что-то придумать”, — добавил он.
Напоминаем, стало известно имя победителя конкурса на должность главы новой Государственной таможенной службы.