МХП в течение двух лет удвоил расходы на оплату труда своих сотрудников. Если в 2016 году фонд оплаты труда на более, чем 30 предприятиях МХП в 14 регионах Украины составлял 2,33 млрд грн, то по итогам 2018 года на зарплаты сотрудников пошло 4,48 млрд грн. За 6 месяцев текущего года один из крупнейших работодателей страны, на предприятиях которого заняты свыше 28 тысяч сотрудников, направил на оплату труда больше 2,34 млрд грн.
Кроме того, МХП, основанный и возглавляемый известным украинским бизнесменом Юрием Косюком, ежегодно приносит в Украину сотни миллионов долларов валютной выручки.
Динамичное развитие наращивает и объемы финансовой отдачи экономике Украины. Компания сегодня входит в список крупнейших налогоплательщиков страны. Только за прошлый год МХП оплатил 3200000000 гривен налогов и сборов. Также по итогам 2018 МХП на 48% увеличил уплату местных и социальных налогов по сравнению с предыдущим периодом благодаря повышению эффективности и масштабов производственной деятельности, а также увеличение объемов продаж на внутреннем и внешнем рынках.
Сегодня уплаченные предприятиями холдинга налоги остаются на местах и содействуют активному развитию общин, формируют фундамент их финансовой независимости страны в целом.
“МХП тесно сотрудничает со всеми заинтересованными сторонами: потребителями, партнерами (клиентами), местными общинами, инвесторами. Наши сотрудники — это жители сел и городов, где компания ведет свою деятельность. Мы постоянно на связи с местными общинами. МХП соблюдает принципы устойчивого развития и партнерства, привлекая общины к совместным проектам. Работая вместе, мы можем улучшить качество жизни в регионах, обеспечивая устойчивое развитие как МХП, так и Украины”, — поясняет тесную связь деятельности МХП с интересами локальных общин Юрий Косюк на встрече с инвесторами.
В развитие регионов страны в течение 2018-го и первой половины 2019 года холдинг инвестировал свыше 262 млн гривен в рамках проектов корпоративной социальной ответственности: ремонт дорог, школы и садики, обустройство социальной инфраструктуры общего пользования, медицинская помощь в селах, материальная помощь молодым семьям с детьми.
МХП фактически добровольно берет на себя социальные обязательства в регионах, откуда до появления этих предприятий люди постоянно уезжали на заработки в Польшу или Чехию.
Впечатляет и динамика инвестиций в КСО-проекты. В 2016 году на них компания около 67,5 млн грн. В 2017 году — 94 млн. Сегодня же эта сумма превысила за 200 млн. К примеру, на строительство, ремонт детских садов и школ был выделен 41 млн, еще 57 млн были направлены на спортивные и культурные мероприятия, развитие местной инфраструктуры. Не меньшие суммы идут и на поддержку местного бизнеса. Учитывая это, жители регионов присутствия предприятий МХП видят в холдинге надежного партнера не только по бизнесу, но и по столь необходимым для местных общин социальным, экологическим, образовательным и другим проектам.