Последствия реформы Супрун: количество незанятых вакансий в сфере здравоохранения идет на тысячи

Детали

По состоянию на 1 февраля 2021 года в базе данных Государственной службы занятости зарегистрировано 51,7 тыс. вакансий, в том числе - 4,3 тыс. вакансий в сфере здравоохранения и предоставления социальной помощи.

В региональном разрезе наибольшее количество вакантных должностей в Днепропетровской (625 вакансий), Киевской (434 вакансий) областях и Киеве (456). Наименьшее количество свободных вакансий в этой сфере в Черновицкой области - 26.

Всего   из сферы здравоохранения и предоставления социальной помощи Всего 51 658 4283 Винницкая 1632 137 Волынская 1312 71 Днепропетровская 6394 625 Донецкая 1943 94 Житомирская 2212 119 Закарпатская 995 61 Запорожская 1143 112 Ивано-Франковская 1082 83 Киевская 3639 434 Кировоградская 1323 218 Луганская 1034 107 Львовская 3587 187 Николаевская 1085 95 Одесская 2468 317 Полтавская 1748 172 Ровенская 1812 104 Сумская 1448 156 Тернопольская 894 85 Харьковская 4049 236 Херсонская 918 160 Хмельницкая 1305 77 Черкасская 716 56 Черновицкая 521 26 Черниговская 870 95 г. Киев 7528 456

К слову 

В течение 2016-2018 годов в Украине продолжалась реформа медицинской отрасли, которую в народе назвали "реформой Супрун". В рамках реформы был изменен и подход к формированию заработной платы медиков, в частности, из-за привязки к количеству пациентов. Когда медики начали жаловаться на то, что их заработная плата не то, что не растет, а даже уменьшается, Супрун посоветовала обращаться к главным врачам и местной власти.

"Мы даем всю информацию. Каждый врач может увидеть на сайте НСЗУ, сколько средств приходит в больницу за тех пациентов, которые подписали с ним декларации. Когда врачи коллективно придут к своему главному врачу и скажут, у меня 1,5 тыс. пациентов и я приношу каждый месяц 50-60 или 100 тысяч гривен, а моя зарплата вот такая... Это уже ответственность на местах", - подчеркнула Супрун.

Она также призвала врачей обращаться к руководителям местной власти, если главный врач не хочет повышать им заработную плату.

После смены руководства Минздрава были предприняты попытки преодолеть отдельные негативные последствия реформы. В частности, что касается заработной платы, то министр Максим Степанов длительное время заявляет о пересмотре зарплат медикам. В частности, по его мнению, минимальная заработная плата врача должна составлять 23 тыс. гривен, медицинской сестры - 17 тыс. гривен и младшего медицинского персонала - 12 тыс. гривен. Степанову удалось добиться "ковидных" доплат медикам, которые работают непосредственно с пациентами с COVID-19, в размере до 300% заработной платы медика, которая была реализована через механизм медицинской субвенции для регионов.