В соглашении, которое компания заключила с отброшенными ранее соискателями, вписали призыв к подразделения Alphabet Inc. отучить сотрудников и руководителей от вековых предрассудков. Также компанию призвали создать комитет, который будет заниматься исключительно вопросами возрастного разнообразия при наборе на работу.
Сначала иск был подан пожилой Шерил Филлекес, которой несколько раз отказали в приеме на работу в Google, несмотря на ее достаточную квалификацию. Она обвинила компанию в "систематической практике дискриминации" пожилых соискателей.
При этом в компании ранее отвергали выдвинутые против Google обвинения, утверждая, что Филлекес и другие претенденты не продемонстрировали должной квалификации, необходимой для работы в компании.
Напомним, Google признала утечку записей команд пользователей голосовому помощнику.