"Ми спрощуємо надскладну бюрократичну процедуру конкурсів на керівні посади. Тут є два головні завдання. Перше – це надскладна бюрократична процедура, яку ми вже спрощуємо. Я сам мав щастя її проходити, і зміг це зробити лише тому, що вже мав досвід на держслужбі. Для фахових людей з бізнесу це непросте випробування. А друге – це залучення кандидатів на конкурси. По деяких позиціях нам критично бракує якісних людей. Їх треба шукати, їх треба переконувати, їх треба готувати до держслужби”, - сказав голова НАДС Олександр Стародубцев.
Також голова НАДС зазначив, що успішне проведення конкурсів на керівні посади є одним з найбільш термінових завдань. Він закликав представників бізнесу та фахівців державної служби активніше долучатися до участі в конкурсах.
"Для фахових амбітних людей зараз чудовий час проявити себе. Зі свого боку, ми вже суттєво спростили процедуру. Також допоможемо кандидатам підготуватися до конкурсу", - додав Олександр Стародубцев.
Нагадаємо, в НАДС анонсували аналог ProZorro щодо держслужбовців.