Детали
Около 60% жалоб касаются оплаты труда. Чаще всего заработную плату задерживают или – по мнению работника – неправильно начисляют. Остальные жалобы касаются неправомерного увольнения, непредоставления отпусков или же принуждения работодателя идти в отпуск без сохранения заработной платы.
Кроме того, возросло количество жалоб на моббинг (травля на рабочем месте). С тех пор как Верховная Рада приняла закон, устанавливающий административную ответственность за моббинг, работники стали больше сообщать о неправомерном занижении зарплаты с целью давления, на отношение руководителя к подчиненному и давление на работника с целью увольнения.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: "Большие деньги за небольшую работу": как несовершеннолетним искать работу летом и на что обращать внимание
В Гоструда на такие жалобы реагируют, и проводят разъяснительную работу с работодателями.
Чаще всего жалобы поступает из регионов, где есть наибольшая скученность работников, - это областные центры, особенно Киев.
В любом случае в Гоструда советуют обращаться к ним на консультацию. Кроме того, в период войны ведомство создало специальный информационный портал pratsia.in.ua, где есть раздел с контактами, поэтому консультацию можно получить через месседжеры, электронную почту и по телефону.
«На портале есть раздел, где мы сосредоточили практически самые актуальные вопросы, с которыми люди обращаются как раз в период войны. И там можно найти вопросы, которые беспокоят и ответы, действительно ли это нарушение прав, и узнать, что советует делать законодательство», - говорит Дегнера.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работа во время войны: эксперт рассказала о состоянии рынка труда в Украине
Больше всего вопросов связаны с оплатой труда в частном секторе. Хотя государственный и коммунальный сектор также часто имеют долги по заработной плате. В Гоструда заявляют, что на сегодня выплатили чуть больше 3 млрд грн долгов. Но это касается только той задолженности, о которой известно ведомству.
«Мы понимаем, что не все предприятия предоставляют соответствующую отчетность и, учитывая эту проблематику, премьер-министр дал поручение Гоструда провести соответствующую работу с предприятиями-должниками для того, чтобы всех идентифицировать и предоставить соответствующие предписания на погашение заработной платы работникам», - отметил глава Гоструда.
Добавим
Максимальный срок, за который инспекторы Гоструда могут отреагировать на жалобу работника это 42 дня. Хотя в основном стараются, чтобы вся процедура проверки с ответом работнику длилась не более 30 дней.